紡織品企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估紡織品企業(yè)員工對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的掌握程度，檢驗(yàn)員工對(duì)相關(guān)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，以促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)整體發(fā)展。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.紡織品企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的核心目標(biāo)是什么？

A.提高員工技能

B.增加員工收入

C.優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)

D.提升員工滿意度（）

2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)文化

B.產(chǎn)品知識(shí)

C.安全操作

D.管理技能（）

3.員工參與培訓(xùn)的動(dòng)機(jī)不包括以下哪項(xiàng)？

A.職業(yè)發(fā)展

B.薪酬激勵(lì)

C.增加人脈

D.個(gè)人興趣（）

4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合新員工？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)

D.案例研討（）

5.企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)的目的是什么？

A.降低員工流失率

B.提高生產(chǎn)效率

C.優(yōu)化企業(yè)形象

D.以上都是（）

6.培訓(xùn)效果評(píng)估通常采用哪些方法？

A.考試評(píng)估

B.行為觀察

C.360度反饋

D.以上都是（）

7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.工作效率（）

8.培訓(xùn)計(jì)劃制定時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？

A.目標(biāo)明確

B.內(nèi)容實(shí)用

C.時(shí)間合理

D.以上都是（）

9.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合管理層？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)

D.內(nèi)部研討（）

10.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)方法？

A.講座

B.案例分析

C.角色扮演

D.生產(chǎn)線觀察（）

11.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合解決實(shí)際問(wèn)題？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.角色扮演

D.生產(chǎn)線觀察（）

12.企業(yè)如何確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施？

A.制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃

B.選擇合適的培訓(xùn)師

C.設(shè)立培訓(xùn)考核機(jī)制

D.以上都是（）

13.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

D.角色扮演（）

14.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.培訓(xùn)滿意度（）

15.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工創(chuàng)新能力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.創(chuàng)新思維訓(xùn)練

D.角色扮演（）

16.企業(yè)如何提高員工培訓(xùn)的積極性？

A.提供激勵(lì)措施

B.強(qiáng)化培訓(xùn)效果

C.關(guān)注員工需求

D.以上都是（）

17.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工溝通能力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.溝通技巧訓(xùn)練

D.角色扮演（）

18.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.培訓(xùn)成本（）

19.企業(yè)如何確保培訓(xùn)計(jì)劃與企業(yè)文化相一致？

A.制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)

B.選擇符合企業(yè)文化的培訓(xùn)內(nèi)容

C.考慮員工的接受程度

D.以上都是（）

20.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工領(lǐng)導(dǎo)力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

D.角色扮演（）

21.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.培訓(xùn)次數(shù)（）

22.企業(yè)如何評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃的效果？

A.考試成績(jī)

B.行為觀察

C.員工反饋

D.以上都是（）

23.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工解決問(wèn)題的能力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.解決問(wèn)題訓(xùn)練

D.角色扮演（）

24.企業(yè)如何確保培訓(xùn)計(jì)劃與員工職業(yè)規(guī)劃相匹配？

A.了解員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

B.提供與職業(yè)規(guī)劃相關(guān)的培訓(xùn)

C.關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求

D.以上都是（）

25.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工工作效率？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.時(shí)間管理訓(xùn)練

D.角色扮演（）

26.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.培訓(xùn)時(shí)間（）

27.企業(yè)如何確保培訓(xùn)計(jì)劃與員工個(gè)人成長(zhǎng)相一致？

A.了解員工個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)

B.提供與個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)的培訓(xùn)

C.關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)需求

D.以上都是（）

28.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪種培訓(xùn)方式最適合提升員工創(chuàng)新能力？

A.理論培訓(xùn)

B.案例研討

C.創(chuàng)新思維訓(xùn)練

D.角色扮演（）

29.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)效果？

A.知識(shí)掌握

B.技能提升

C.情感變化

D.培訓(xùn)師水平（）

30.企業(yè)如何評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工績(jī)效的影響？

A.考核成績(jī)

B.工作表現(xiàn)

C.員工反饋

D.以上都是（）

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.紡織品企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括哪些方面？

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.企業(yè)文化教育

C.管理能力提升

D.情緒管理培訓(xùn)（）

2.以下哪些是員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的主要目的？

A.提高員工滿意度

B.降低員工流失率

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展（）

3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮哪些因素？

A.培訓(xùn)需求分析

B.培訓(xùn)資源評(píng)估

C.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定

D.培訓(xùn)效果評(píng)估（）

4.以下哪些是有效的培訓(xùn)方法？

A.講座

B.案例分析

C.角色扮演

D.實(shí)地考察（）

5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，以下哪些措施可以提高培訓(xùn)效果？

A.定期反饋

B.跟蹤評(píng)估

C.互動(dòng)交流

D.激勵(lì)措施（）

6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些內(nèi)容是針對(duì)新員工的？

A.崗位技能培訓(xùn)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.產(chǎn)品知識(shí)介紹

D.團(tuán)隊(duì)合作技巧（）

7.以下哪些是員工參與培訓(xùn)的積極動(dòng)機(jī)？

A.職業(yè)晉升

B.提升自我價(jià)值

C.增加收入

D.增強(qiáng)人際關(guān)系（）

8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果評(píng)估的指標(biāo)？

A.知識(shí)掌握程度

B.技能應(yīng)用能力

C.工作績(jī)效提升

D.培訓(xùn)滿意度（）

9.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果不佳的跡象？

A.培訓(xùn)后知識(shí)遺忘

B.培訓(xùn)后技能未提升

C.培訓(xùn)后工作績(jī)效未改善

D.培訓(xùn)后員工滿意度低（）

10.以下哪些是培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中的培訓(xùn)方式？

A.在職培訓(xùn)

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)

D.虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)（）

11.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.專業(yè)知識(shí)

B.溝通能力

C.較強(qiáng)的組織能力

D.敏銳的觀察力（）

12.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)資源？

A.培訓(xùn)場(chǎng)地

B.培訓(xùn)教材

C.培訓(xùn)設(shè)備

D.培訓(xùn)師（）

13.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素？

A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

B.職業(yè)規(guī)劃

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.個(gè)人能力（）

14.以下哪些是培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中常見的培訓(xùn)內(nèi)容？

A.產(chǎn)品知識(shí)

B.技術(shù)操作

C.安全教育

D.企業(yè)文化（）

15.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)？

A.知識(shí)掌握程度

B.技能應(yīng)用效果

C.工作績(jī)效改善

D.培訓(xùn)滿意度（）

16.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)后的跟進(jìn)措施？

A.繼續(xù)教育

B.指導(dǎo)輔導(dǎo)

C.考核評(píng)價(jià)

D.激勵(lì)措施（）

17.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果的長(zhǎng)期影響？

A.提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

B.增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力

C.降低員工流失率

D.提高客戶滿意度（）

18.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)師應(yīng)避免的行為？

A.過(guò)度強(qiáng)調(diào)理論

B.忽視學(xué)員反饋

C.過(guò)分依賴教材

D.缺乏互動(dòng)（）

19.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果的短期影響？

A.提高工作效率

B.改善工作態(tài)度

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.提升員工士氣（）

20.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，以下哪些是培訓(xùn)效果評(píng)估的步驟？

A.確定評(píng)估指標(biāo)

B.收集評(píng)估數(shù)據(jù)

C.分析評(píng)估結(jié)果

D.制定改進(jìn)措施（）

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.紡織品企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的首要目標(biāo)是______。

2.培訓(xùn)需求分析是制定______的基礎(chǔ)。

3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮員工的______和______。

4.培訓(xùn)效果評(píng)估通常包括______、______和______三個(gè)層面。

5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______、______和______的原則。

6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要指標(biāo)之一。

7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)注重______的培訓(xùn)，以提高員工的______。

8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是確保培訓(xùn)效果的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

9.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮______的需求，以提高培訓(xùn)的______。

10.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

11.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)注重______的培訓(xùn)，以提升員工的______。

12.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要手段。

13.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮______的反饋，以改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

14.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。

15.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)注重______的培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的______。

16.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的最終目標(biāo)。

17.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮______的投入，以提高培訓(xùn)的______。

18.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果的直接體現(xiàn)。

19.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)注重______的培訓(xùn)，以促進(jìn)員工的______。

20.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要環(huán)節(jié)。

21.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮______的參與，以提升培訓(xùn)的______。

22.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的必要條件。

23.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)注重______的培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的______。

24.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，______是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要指標(biāo)。

25.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)考慮______的反饋，以改進(jìn)培訓(xùn)策略。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。（）

2.培訓(xùn)需求分析可以通過(guò)員工自評(píng)來(lái)完成。（）

3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，理論知識(shí)培訓(xùn)比實(shí)踐操作培訓(xùn)更重要。（）

4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定應(yīng)該由人力資源部門獨(dú)立完成。（）

5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該僅限于培訓(xùn)結(jié)束后的調(diào)查問(wèn)卷。（）

6.在職培訓(xùn)是唯一有效的培訓(xùn)方式。（）

7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該只針對(duì)管理層進(jìn)行。（）

8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該完全基于員工的滿意度。（）

9.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，外部培訓(xùn)總是比內(nèi)部培訓(xùn)更有效。（）

10.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)該完全由培訓(xùn)師負(fù)責(zé)。（）

11.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該避免重復(fù)進(jìn)行相同內(nèi)容的培訓(xùn)。（）

12.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估。（）

13.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定應(yīng)該完全基于員工的當(dāng)前需求。（）

14.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果應(yīng)該能夠直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

15.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，員工的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃應(yīng)該由員工自己制定。（）

16.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)培訓(xùn)師表現(xiàn)的評(píng)估。（）

17.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，所有的培訓(xùn)都應(yīng)該在正式的工作時(shí)間進(jìn)行。（）

18.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)培訓(xùn)環(huán)境的評(píng)估。（）

19.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中，員工的培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)全額承擔(dān)。（）

20.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的效果評(píng)估應(yīng)該包括對(duì)培訓(xùn)后行為的觀察。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.針對(duì)紡織品企業(yè)，闡述如何制定一個(gè)有效的員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，并說(shuō)明其重要性。

2.分析紡織品企業(yè)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃中可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決方案。

3.設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)紡織品企業(yè)員工的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃考核方案，包括考核內(nèi)容、考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。

4.結(jié)合實(shí)際案例，討論紡織品企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃提升員工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某紡織品企業(yè)近年來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中遇到了挑戰(zhàn)，產(chǎn)品品質(zhì)和創(chuàng)新能力不足，導(dǎo)致市場(chǎng)份額下降。企業(yè)決定通過(guò)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃來(lái)提升員工的技能和創(chuàng)新能力。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析企業(yè)應(yīng)如何實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：

-企業(yè)目前擁有300名員工，其中生產(chǎn)一線員工占多數(shù)。

-企業(yè)曾進(jìn)行過(guò)一些基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)，但效果不明顯。

-企業(yè)管理層對(duì)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃持支持態(tài)度，但預(yù)算有限。

-市場(chǎng)對(duì)紡織品的要求越來(lái)越高，要求企業(yè)必須提升產(chǎn)品品質(zhì)和設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力。

請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施步驟，并說(shuō)明如何評(píng)估培訓(xùn)效果。

2.案例題：

某紡織品企業(yè)為了提高員工的銷售技能和服務(wù)水平，決定開展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。以下是企業(yè)的一些具體做法：

-企業(yè)邀請(qǐng)了外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)。

-企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了銷售技能提升班，由經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員授課。

-企業(yè)對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行了考核，并將考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。

-企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行了銷售業(yè)績(jī)的跟蹤分析。

請(qǐng)分析該企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)與不足，并提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.D

3.D

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.B

10.D

11.D

12.D

13.C

14.D

15.C

16.D

17.B

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.C

24.D

25.D

26.D

27.D

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.提升員工能力

2.培訓(xùn)需求分析

3.個(gè)人需求，企業(yè)需求

4.知識(shí)掌握程度，技能應(yīng)用效果，工作績(jī)效改善

5.目標(biāo)明確，內(nèi)容實(shí)用，時(shí)間合理

6.知識(shí)掌握程度

7.職業(yè)技能，綜合素質(zhì)

8.培訓(xùn)效果評(píng)估

9.員工需求，針對(duì)性

10.專業(yè)知識(shí)

11.創(chuàng)新思維，創(chuàng)新能力

12.360度反饋

13.培訓(xùn)師，學(xué)員

14.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況

15.職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新能力

16.提高員工績(jī)效

17.培訓(xùn)資源，培訓(xùn)效果

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