餐飲高管合同協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬聘請乙方擔任餐飲高管，乙方具備相關專業知識和經驗，愿意接受甲方聘請，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘請乙方擔任餐飲高管事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.雙方身份甲方為一家從事餐飲經營的企業，具有合法的經營資質和管理需求。乙方為具備豐富餐飲管理經驗和專業知識的個人，在餐飲行業擁有良好的聲譽和業績。2.標的物或服務具體描述乙方同意接受甲方聘請，擔任甲方餐飲業務的高級管理人員，負責全面管理甲方的餐飲業務，包括但不限于餐廳運營管理、菜品研發與創新、團隊建設與管理、市場推廣與營銷等工作。甲方將為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備設施、人員配置等，以便乙方能夠順利履行其職責。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。有權根據公司經營需要，調整乙方的工作職責和工作范圍。在乙方違反本協議約定或公司規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利開展工作。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方的正常工作。向乙方如實提供公司的經營狀況、財務狀況等相關信息，以便乙方能夠做出合理的決策。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得薪酬及福利待遇。有權對甲方的餐飲業務提出合理的建議和意見。在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。在本協議解除或終止后，有權要求甲方按照法律規定和協議約定辦理相關手續。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和工作標準，全面管理甲方的餐飲業務，提高餐廳的經營效益和服務質量。保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和解決方案。積極拓展市場，提高甲方餐飲品牌的知名度和美譽度。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工資為人民幣______元。乙方享有績效獎金，績效獎金根據乙方的工作業績和公司經營效益進行考核發放，具體考核辦法由甲方制定。2.薪酬支付方式：甲方每月______日前以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家和地方相關規定執行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和地方相關規定執行。3.甲方為乙方提供工作餐或餐補，具體標準由甲方根據實際情況確定。4.甲方根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執行，即每周工作______天，每天工作______小時。2.甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日等休息休假權利。2.乙方需要請假的，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在履行本協議過程中知悉的甲方商業秘密和機密信息，包括但不限于公司經營策略、客戶信息、菜品配方、財務數據、營銷計劃等。2.甲方為乙方提供的培訓資料、技術文檔、工作文件等相關資料。（二）保密義務1.乙方應嚴格保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和機密信息用于任何與本協議無關的目的。3.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起______年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。六、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在本協議履行期間及本協議終止或解除后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.前款所稱與甲方有競爭關系的單位，是指從事與甲方相同或類似餐飲業務的企業或其他組織。（二）競業限制補償1.甲方在本協議終止或解除后，按照以下方式向乙方支付競業限制補償：每月向乙方支付競業限制補償人民幣______元。競業限制補償支付期限為自本協議終止或解除之日起______年。2.乙方應在每月______日前向甲方提供有效的收款賬戶信息，甲方應在收到乙方提供的收款賬戶信息后的______個工作日內將當月的競業限制補償支付至乙方指定的賬戶。（三）違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制補償金額之和的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。七、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，包括但不限于內部培訓、外部培訓、進修等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方因個人原因未能完成培訓課程或未能通過培訓考核的，乙方應按照甲方的要求退還相應的培訓費用。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的內容和乙方的工作崗位等因素協商確定，但最長不得超過______年。2.乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，違約金按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策變化或雙方協商一致，需要變更本協議內容的，雙方應簽訂書面協議進行變更。2.變更后的協議內容作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方的原因導致本協議無法履行或乙方被依法追究刑事責任的；乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇的；未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議履行期間，如遇下列情形之一的，本協議終止：甲方或乙方依法宣告破產的；甲方或乙方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者被依法解散的；本協議約定的終止條件成就的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補足應付金額。2.如甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各