餐飲用工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事餐飲服務行業，需要招聘乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供餐飲用工服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務具體內容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的餐飲場所，擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作職責，如顧客接待、點餐服務、菜品制作、餐廳清潔等]相關工作。2.服務要求乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格按照餐飲服務行業的標準和規范提供服務，確保服務質量。乙方應具備相應的專業技能和工作經驗，能夠熟練完成本職工作任務。如乙方為廚師崗位，應具備相應的廚師資格證書和一定年限的烹飪經驗，熟悉各類菜品的制作工藝；如乙方為服務員崗位，應具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熱情、周到地為顧客提供服務。乙方在工作期間應保持良好的個人衛生和形象，穿著甲方統一規定的工作服，佩戴工作牌。二、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照勞動行政部門批準的方案執行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據實際經營情況合理安排。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、時薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），或小時工資為人民幣[X]元。甲方可根據乙方的工作表現、績效考核等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應提前[X]天以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。甲方有權按照本協議約定及甲方的規章制度對乙方進行管理和監督，對乙方違反法律法規、甲方規章制度及本協議約定的行為進行處理。義務甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。如甲方提供的工作場所存在安全隱患，應及時采取措施進行整改。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應在乙方入職后[X]天內辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納社會保險費。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方依法享有的各項勞動權利，不得侵犯乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，享受休息休假、社會保險等勞動權利。乙方有權對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規、侵害乙方合法權益的行為，有權向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照本協議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方在工作過程中應嚴格遵守操作規程，確保工作安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方承擔相應責任。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、菜品配方、客戶資料等。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在工作期間應誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反本協議約定或法律法規規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇甲方根據自身經營情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供免費工作餐、工作服、定期培訓等]。乙方享受甲方規定的其他福利待遇，應符合甲方制定的相關規定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作場所符合國家規定的衛生標準和工作環境要求，提供必要的通風、照明、防暑降溫、防寒保暖等設施。3.職業危害防護對于乙方從事的工作可能產生的職業危害，甲方應采取有效的防護措施，并按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方因從事甲方安排的工作導致職業病的，甲方應按照國家法律法規的規定承擔相應責任。七、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協商一致解除：甲乙雙方經協商一致，可以解除本協議。協商一致解除協議的，雙方應簽訂書面解除協議，并按照法律法規的規定辦理相關手續。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除協議的，應提前[X]天通知甲方。乙方違反本協議約定或法律法規規定解除協議，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方解除本協議的，應提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律法規的規定支付經濟補償。法定解除：有下列情形之一的，本協議自行解除：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險費用等。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補發拖欠的勞動報酬。逾期支付超過[X]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的要求履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致甲方支付的違約金、賠償金等。3.若一方違反本協議約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應按照損失金額的[X%]向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協議約定的其他條款，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。賠償金額根據對方的實際損失確定。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補