面試人員承諾協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（面試人員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方正在進(jìn)行招聘活動，乙方參加了甲方組織的面試，為確保雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方面試事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在參加甲方面試過程中的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障面試活動的順利進(jìn)行，同時確保雙方的合法權(quán)益得到法律保護(hù)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.面試活動內(nèi)容甲方組織的面試活動包括但不限于對乙方進(jìn)行專業(yè)知識考核、綜合素質(zhì)評估、崗位適配度考察等環(huán)節(jié)，以確定乙方是否符合甲方招聘崗位的要求。2.面試流程乙方按照甲方通知的時間和地點參加面試。面試分為[X]輪，具體輪次及時間安排如下：第一輪面試：[具體日期及時間]，主要考察乙方的基本情況、教育背景、工作經(jīng)驗等。第二輪面試：[具體日期及時間]，重點考察乙方的專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力以及對崗位的理解和認(rèn)知。（如有其他輪次，依次詳細(xì)列出）在每輪面試過程中，甲方將通過提問、案例分析、實際操作等方式對乙方進(jìn)行評估，乙方應(yīng)如實回答問題，展示自身真實能力和水平。3.面試相關(guān)資料乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、資格證書等相關(guān)證明文件的原件及復(fù)印件，以及個人簡歷、近期免冠照片等資料。甲方有權(quán)對乙方提供的資料進(jìn)行核實，乙方應(yīng)積極配合。如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)招聘崗位的要求，制定面試標(biāo)準(zhǔn)和流程，并要求乙方按照規(guī)定參加面試。有權(quán)對乙方的面試表現(xiàn)進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供與面試相關(guān)的真實、準(zhǔn)確、完整的資料，并對資料進(jìn)行核實。在面試過程中，有權(quán)要求乙方遵守面試紀(jì)律，不得出現(xiàn)作弊、抄襲等違規(guī)行為。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和地點組織面試活動，確保面試流程的公平、公正、公開。為乙方提供必要的面試條件和環(huán)境，保障乙方能夠順利參加面試。在面試過程中，如實向乙方介紹招聘崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境、薪酬待遇等相關(guān)信息。對乙方在面試過程中提供的個人資料和信息予以保密，不得泄露給第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方招聘崗位的詳細(xì)信息，包括崗位職責(zé)、要求、工作環(huán)境、薪酬待遇等。有權(quán)在面試過程中，就招聘崗位相關(guān)問題向甲方提問，甲方應(yīng)給予如實解答。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時間和地點組織面試活動，保障自身合法權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方通知的時間和地點參加面試，不得無故遲到、缺席。如因特殊原因無法按時參加面試，應(yīng)提前[X]個工作日通知甲方，并說明原因。遵守面試紀(jì)律，不得在面試過程中作弊、抄襲、干擾面試秩序等違規(guī)行為。如有違反，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格。向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人資料和信息，不得隱瞞或虛報。如因提供虛假資料導(dǎo)致甲方做出錯誤決策，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在面試過程中，尊重甲方工作人員，如實回答問題，展示自身真實能力和水平。對甲方在面試過程中提供的招聘崗位相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意的除外。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和地點組織面試活動，導(dǎo)致乙方無法按時參加面試，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并向乙方支付違約金[X]元。若甲方在面試過程中存在不公平、不公正的行為，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方泄露乙方在面試過程中提供的個人資料和信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方通知的時間和地點參加面試，且未提前通知甲方并說明原因，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。若乙方在面試過程中存在作弊、抄襲、干擾面試秩序等違規(guī)行為，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并要求乙方支付違約金[X]元。乙方已參加面試的，甲方有權(quán)不錄用乙方，且乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。若乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并要求乙方支付違約金[X]元。乙方已參加面試的，甲方有權(quán)不錄用乙方，且乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為構(gòu)成欺詐，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次面試活動結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______