有色重金屬冶煉企業安全生產標準化評定標準_第1頁
有色重金屬冶煉企業安全生產標準化評定標準_第2頁
有色重金屬冶煉企業安全生產標準化評定標準_第3頁
有色重金屬冶煉企業安全生產標準化評定標準_第4頁
有色重金屬冶煉企業安全生產標準化評定標準_第5頁
已閱讀5頁,還剩76頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

有色重金屬冶煉企業平安生產標準化評定標準

考評說明

1.本標準所指的有色重金屬冶煉企業包括銅、鍥、鉛、鋅、錫、睇、鈿、鎘、

汞等九種有色重金屬冶煉企業。適用于上述九種有色重金屬冶煉企業開展平安生產

標準化自評、申請、外部評審及各級平安監管部門監督審核等相關工作。

2.依法生產的有色重金屬冶煉企業在考核年度內未發生較大及以上生產平安事

故的,可以參與平安生產標準化等級考評。

3.本標準共有13項考評類目、46項考評項目和179條考評內容。

4.在評定標準表中的自評/評審描述列中,企業及評審單位應依據評定標準的

有關要求,針對企業實際狀況,照實進行得分及扣分點說明、描述,并在自評扣分

點及緣由說明匯總表(見附表)中逐條列出。

5.本評定標準中累計扣分的,均為直到該考評內容分數扣完為止,不得消滅負

分。有特殊說明扣分的1在考評方法中加粗內容),在該類目內進行扣分。

6.附錄A-T是依次針對銅、鐳、汞、錫、銀、鉛、鋅、祕、鎘等九種有色重金

屬冶煉企業不同的工藝特點而設置的。評審/自評時,本評定標準”6.2設備設施運

行管理”最終一個考核條款,應分別對比附錄A-I評分;有多種金屬冶煉工藝的,

分別對應評分后,取其加權平均值作為該項得分。

7.本評定標準共計1500分,最終標準化得分換算成百分制。換算公式如下:

標準化得分(百分制)二標準化工作評定得分小(1500—不參與考評內容分數

之和)XIOOo最終得分接受四舍五入,取小數點后一位數。

8.標準化等級共分為一級、二級、三級,其中一級為最高。評定所對應的等級

須同時滿足標準化得分和平安績效等要求,取最低的等級來確定標準化等級(見下

表)。

評定等標準化得

平安績效

級分

申請評審之日前一年內,無人員死亡的生產平安事故,千人

一級290重傷率<1;無100萬元以上直接經濟損失的事故;在評定年

度內無職業病發生。

申請評審之日前一年內,千人死亡率W0.1,千人重傷率《

二級2753;無300萬元以上直接經濟損失的事故;在評定年度內職業

病發病率W1%。。

申請評審之日前一年內,千人死亡率W0.3,無較大以上事

三級N60故,千人重傷率W5;無500萬元以上直接經濟損失的事故;

在評定年度內職業病發病率W2%。。

9.有色重金屬冶煉企業的平安生產標準化考評程序、有效期、等級證書卻牌匾

等依據《全國冶金等工貿企業平安生產標準化考評方法》(安監總管四(2011)84

號)中有關要求執行。

有色重金屬冶煉企業平安生產標準化評定標準

自評/評審單位:

自評/評審時間:從年月日到年月日

自評/評審組組長;______________________自評/評審組主要成員:

考評考評標準評分標準

考評內容自評/評審描述得

類目項目分值

1.1目建立平安生產目標的管理制度,無該項制度的,不得分;未以文件形式發布多.效的,

方it標明確目標與指標的制定、分解、實不得分:平安生產目標管理制度缺少制定、分解、實施、

4

與目施、考核等環節內容。縝效考核等任一環節內容的,扣1分:未能明確相應環節

的責任部門或責仆人相應責任的,扣1分。

依據平安生產目標管理制度的規無年度平安生產目尿與指標方案的,不得分:平安生

定,制定文件化的年度平安生產目標4產目標與指標未以企業正式文件印發的,不得分。

與指標。

1.2監依扣;所屬基層單位和部門在平安無年度平安生產目標與指標分解的,不得分:無實施

測與考生產中的職能,分解年度平安生產目方案或考核方法的,不得分;實施方案無針對性的,不得

核標,并制定實施方案和考核方法。4分:缺一個基層單位和職能部門的指標實施方案或考核方

法的,扣1分.

依據制度規定,對平安生產目標無平安目標與指標實施狀況的檢查或監測記錄的,不

和指標實施方案的執行狀況進行監10得分:檢杳和監測不符合制度規定的,扣1分:檢查和監

測,并保存有關監測記錄資料,測資料不齊全的,til1分。

定期對平安生產目標的完成效果未定期進行效果評估和考核的(含無評估報告),不

進行評估和考核,依據評偉考核結得分;未準時謝整實施方案的,不得分;調整后的目標與

果,準時潮悠平安生產目標和指標的指標以及實施方案未以文件形式頒發的,扣1分:記錄資

8

實施方案。料保存不齊全的,扣1分.

評估報告和實施方案的調整、修

改記錄應形成文件并加以保存“

小上30得分小計

考評實

評分標

標準

類目考評得

考評內

描述

評審

自笄/

分值

項目

二、

2.1

效的

布生

式發

件形

以文

分;未

,不得

度的

項制

無該

配備平

構、

管理機

置平安

組織建立設

5

織機

2分.

,扣

不符的

關規定

方等有

家、地

;與國

不得分

度。

管理制

人員的

機構安管理

職和人

行設置

形式進

以文件

分:未

不得

的,

配備

置或

未設

機構

安管理

設置平

關規定

和依據相

責5

得分

的,不

合規定

備不符

置或配

:設

不得分

的,

任命

理人員

平安管

或配備

分:

扣2

的,

式任命

文件形

;未以

不得分

的,

未設立

設立

實際,

和企業

關規定

依據有

扣2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論