工會法律條例試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。A.自愿結合B.強制加入C.上級安排加入答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年C.四年答案：A3.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.調整C.重新選舉答案：A4.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.20C.15答案：A5.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人（）。A.不得侵占、挪用和任意調撥B.可以適當挪用C.可以部分侵占答案：A6.工會對違反規定侵犯其合法權益的，有權提請（）予以處理。A.人民政府或者有關部門B.檢察院C.法院答案：A7.企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.工會C.職工本人答案：B8.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度答案：A9.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權（）。A.提出解決的建議，企業應當及時研究答復B.要求企業立即改正C.組織職工撤離危險現場答案：A10.工會（）職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用。A.組織和教育B.引導和要求C.鼓勵和倡導答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責包括（）。A.維護職工合法權益B.竭誠服務職工群眾C.組織職工開展勞動競賽答案：AB2.以下哪些屬于工會經費的來源（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入答案：ABC3.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，應發揮（）作用。A.國家主人翁B.企業主人翁C.社會建設者答案：AB4.企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列（）侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛生條件的C.隨意延長勞動時間的答案：ABC5.工會會員的權利包括（）。A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議C.要求工會維護其合法權益答案：ABC6.基層工會委員會委員名額，按會員人數確定，主要的設置原則有（）。A.25人以下，設主席或組織員1人B.200人以上的，設委員7-15人C.100-200人的，設委員5-7人答案：ABC7.工會依法維護職工的合法權益，有權（）。A.參與社會保險重大事項的研究B.參加勞動爭議的調解工作C.對企業侵犯職工權益的行為進行調查答案：ABC8.企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立（）。A.基層工會的聯合會B.社區工會C.行業工會答案：AB9.工會經費主要用于（）。A.為職工服務B.工會活動C.企業行政開支答案：AB10.以下關于工會干部的說法正確的有（）。A.工會干部應當模范遵守憲法和法律B.工會干部應堅持實事求是，密切聯系群眾C.工會干部應熱心為職工說話辦事答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。（）答案：正確2.非工會會員也可以擔任工會主席。（）答案：錯誤3.工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查。（）答案：正確4.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向法院申請支付令。（）答案：正確5.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤6.基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。（）答案：正確7.工會的活動可以違反法律規定。（）答案：錯誤8.企業、事業單位研究經營管理和發展的重大問題應當聽取工會的意見。（）答案：正確9.工會會員大會或者會員代表大會的代表，按照國家有關規定選舉產生。（）答案：正確10.工會可以不協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的主要職能有哪些？答案：工會的主要職能包括維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，通過平等協商和集體合同制度協調勞動關系，組織職工參與民主管理等。2.簡述工會經費的使用原則。答案：工會經費主要用于為職工服務和工會活動。應堅持經費獨立原則，依法接受國家監督。3.工會在企業安全生產方面有哪些職責？答案：工會發現企業違章指揮等情況有權提出建議，發現重大事故隱患等可要求企業改正，組織職工撤離危險現場并監督整改。4.簡述工會會員的基本義務。答案：工會會員的基本義務包括學習工會基本知識，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何發揮工會在構建和諧勞動關系中的作用？答案：工會可通過維護職工權益、協調企業與職工矛盾、推動集體協商等，促進雙方平等對話、利益均衡，從而構建和諧勞動關系。2.論述工會對職工教育的重要性。答案：工會對職工教育可提升職工素質，增強職工競爭力，使職工更好適應社會發展，促進企業發展與社會進步。3.