2025餐廳雇傭合同模板本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任（職位）一事達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方自愿訂立本合同，共同遵守以下條款：第一章總則1.1合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。1.2工作內(nèi)容乙方同意在甲方餐廳從事（具體工作內(nèi)容）崗位的工作，具體內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成本職工作。1.3合同期限本合同為年期限的固定期限勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二章勞動(dòng)報(bào)酬2.1基本工資甲方同意每月支付乙方基本工資人民幣元（大寫：元整）?；竟べY將根據(jù)乙方的崗位、技能和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成本職工作的若達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將按照績(jī)效考核辦法支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績(jī)效考核辦法》。2.3提成與額外報(bào)酬對(duì)于乙方在崗位工作中涉及的提成或其他額外報(bào)酬，具體比例和計(jì)算方式詳見附件《提成與額外報(bào)酬分配辦法》。2.4福利待遇甲方將為乙方提供以下福利待遇：（1）（具體福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)假日補(bǔ)貼等）；（2）（具體福利）；（3）（其他福利）。2.5工資支付方式甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放）。甲方不得無(wú)故拖欠乙方的工資。第三章勞動(dòng)時(shí)間和休息時(shí)間3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班安排由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行安排，并提前通知乙方。3.2休息與休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)和申請(qǐng)流程詳見附件《假期管理規(guī)定》。3.3加班如因工作需要乙方需加班，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式為基本工資的%（延長(zhǎng)工作時(shí)間）、%（休息日加班）和%（法定節(jié)假日加班）。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（甲方部分）和%（乙方部分），具體繳納方式詳見附件《住房公積金繳納辦法》。4.3其他福利甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、健康檢查等。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度5.1遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。5.2考勤管理乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。遲到、早退或曠工的處理辦法詳見附件《考勤管理制度》。5.3保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation（機(jī)密信息），未經(jīng)甲方書面同意，不得向外泄露。5.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間產(chǎn)生的任何創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、工作成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述成果用于其他商業(yè)用途或轉(zhuǎn)讓給第三方。5.5職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得進(jìn)行任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為。第六章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1合同變更如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)提前日通知乙方解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方因病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自然終止。甲方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)并支付應(yīng)結(jié)算的工資和福利。第七章違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方無(wú)故拖欠乙方工資或違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同的約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資的倍。第八章爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁調(diào)解不成的，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1通知本合同履行過(guò)程中，任何一方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方，并以送達(dá)之日為準(zhǔn)。地址以本合同所載明的為準(zhǔn)。9.2合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3合同生效本合同自雙方簽