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文檔簡介

2025新款解除勞動合同范本解除勞動合同協議書鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱"本合同"），現因（填寫解除原因，例如："因乙方個人原因申請解除勞動合同"或"因公司戰略調整，經協商一致解除勞動合同"），甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規之規定，在平等、自愿的基礎上，協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：第一條合同解除依據本合同解除的具體依據為《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條："用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。"第二條合同解除原因甲乙雙方一致同意解除本合同的原因如下：乙方因（填寫具體原因，例如："個人職業規劃調整"、"家庭原因"、"身體狀況無法繼續工作"等）無法繼續履行本合同；甲方因（填寫具體原因，例如："經營狀況發生重大變化"、"崗位調整"、"工作地點變更"等）需要解除本合同；其他經雙方協商一致同意解除本合同的情形。第三條合同解除程序甲乙雙方協商一致后，乙方應當在年月日前向甲方提出書面解除勞動合同申請；甲方收到乙方的書面申請后，應當在個工作日內完成相關解除程序；甲乙雙方應當按照本協議約定的方式完成工作交接和費用結算。第四條經濟補償金根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）；甲方應當在本協議簽訂之日起日內向乙方支付上述經濟補償金；經濟補償金的計算依據為乙方在甲方的工作年限、工資水平及相關法律規定。第五條社會保險和公積金處理乙方在本合同解除前的社會保險和公積金繳納情況由甲方負責辦理至年月日；甲方應當在本協議簽訂之日起日內為乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續；乙方應當協助甲方完成相關手續的辦理，提供必要的個人信息和材料。第六條勞動關系終止自本協議簽訂之日起，甲乙雙方的勞動關系正式終止，雙方不再享有本合同項下的權利和義務。第七條未結算工資和獎金甲乙雙方確認，乙方在本合同解除前的工資、獎金及其他應得款項均已結清；如有未結算的款項，甲方應當在本協議簽訂之日起日內向乙方支付完畢。第八條責任免除甲乙雙方一致同意，本合同解除后，雙方不再追究本合同履行期間的任何權利主張；乙方承諾，自本合同解除之日起，不再以任何形式向甲方主張任何費用或賠償；甲方承諾，自本合同解除之日起，不再以任何形式向乙方主張任何權利或追究任何責任。第九條保密條款乙方承諾，對在甲方工作期間獲悉的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不向任何第三方披露；本條款的效力獨立于本協議的解除，乙方應當在本協議解除后繼續履行保密義務，直至相關秘密信息依法公開。第十條其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決；本協議自雙方簽字蓋章之日起生效；本協議一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期

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