2025短期勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：地址：鑒于甲方因經營需要，乙方具備相應崗位的能力和條件，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同到期后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與崗位要求2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行職責，按時完成工作任務，達到甲方規定的績效標準。2.4甲方有權根據經營狀況、乙方表現或工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，乙方應服從安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體上下班時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效工資等部分。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方上月工資，如遇節假日順延。4.3乙方的工資調整由甲方根據經營狀況和乙方的工作表現自行決定。4.4乙方享有績效獎金、節日補貼等福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、補充醫療保險等，具體以雙方協商及甲方規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方應愛護甲方的財產，合理使用辦公設施設備，因故意或過失損壞的，應承擔相應賠償責任。6.4乙方如有違反勞動紀律行為，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并簽訂書面補充協議。7.2下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（5）乙方因犯罪被依法追究刑事責任。7.3下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的工作條件或環境嚴重違反國家法律法規及乙方健康安全要求。7.4合同期滿，雙方未續簽的，本合同終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應賠償甲方遭受的全部損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可協商達成書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月