2025企業(yè)雇傭短期工合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（企業(yè)）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（短期工）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方因生產或經營需要，臨時聘用乙方提供勞務服務；乙方愿意為甲方提供相應勞務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：第一條合同期限與工作內容1.1本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。1.2乙方同意根據甲方的安排，從事（具體工作內容）崗位的工作。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，但應與乙方協商一致，并書面確認。1.3乙方的工作地點為（具體地點）。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應提前通知乙方。第二條勞動報酬與福利待遇2.1乙方的勞動報酬為每（日/小時）元（大寫：元整）。甲方應按約定的支付方式及時足額支付乙方的勞動報酬。2.2甲方于每月日以銀行轉賬方式支付乙方上月勞動報酬。如遇節(jié)假日順延，甲方應提前通知乙方。2.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的社會保險、公積金等待遇。具體繳納方式由雙方協商確定，并在本合同中另行約定。2.4乙方在合同期內享有（具體福利）福利待遇，具體標準為。2.5乙方在合同期內因工受傷或患病的，甲方應依法承擔相應的責任，并協助乙方享受工傷保險待遇或醫(yī)療期待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周休息。具體工作時間由甲方安排，但應符合國家法律法規(guī)關于工作時間的規(guī)定。3.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日工作的，應事先征得乙方同意，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。如因工作需要無法休假的，甲方應依法支付相應補償。第四條勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護4.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全。4.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，佩戴必要的勞動保護用品。4.3甲方應依法為乙方提供職業(yè)危害防護措施，定期進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的健康保障。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利：5.1.1甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。5.1.2甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，要求乙方按時完成工作任務。5.1.3甲方有權根據乙方的工作表現和合同期限，決定是否續(xù)簽合同。5.2甲方的義務：5.2.1甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納相關社會保險和公積金。5.2.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護和工作條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權益，不得歧視或侮辱乙方。5.3乙方的權利：5.3.1乙方有權獲得相應的勞動報酬和福利待遇。5.3.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和工作條件。5.3.3乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。5.4乙方的義務：5.4.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。5.4.2乙方應服從甲方的合理安排，未經甲方同意不得擅自變更工作內容或崗位。5.4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經甲方允許不得disclose任何機密信息。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更：6.1.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。6.1.2如因不可抗力或其他正當原因導致合同無法履行的，雙方可以協商變更合同內容。6.2合同解除：6.2.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；b.嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；c.因乙方原因導致甲方無法繼續(xù)履行合同的。6.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按約定支付勞動報酬的；b.未為乙方繳納社會保險或公積金的；c.未提供必要的勞動保護和工作條件的；d.以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。6.3合同終止：6.3.1本合同期滿后自然終止。6.3.2合同終止時，甲方應依法為乙方辦理相關手續(xù)，并在合同終止后日內結清乙方的勞動報酬及其他應付款項。第七條其他條款7.1違約責任：7.1.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。7.1.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制的，應依法承擔相應的法律責任。7.2爭議解決：7.2.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3合同份數：7.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4合同生效：7.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。注意事項本合同為模板，具體內容需根據實際情況調整。簽訂合雙方需仔細閱讀并確認所有條款。建議在簽訂合同