2025年經濟法基礎復習要點試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.根據我國《公司法》，下列哪項不屬于公司章程必須記載的事項？

A.公司名稱和住所

B.公司經營范圍

C.董事會成員的任期

D.股東大會的召開時間和地點

2.下列關于有限責任公司股東出資方式的表述，正確的是：

A.股東可以貨幣出資，也可以實物、知識產權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資

B.股東不得以實物、知識產權等非貨幣財產作價出資

C.股東只能以貨幣出資

D.股東可以用勞務作價出資

3.下列關于股份有限公司發行股票的表述，錯誤的是：

A.股票發行價格可以高于票面金額，也可以低于票面金額

B.股票發行價格由發行人與承銷的證券公司協商確定

C.股票發行采用代銷方式

D.股票發行后，發行人應當按照發行價格向股東支付股息

4.下列關于債券的表述，正確的是：

A.債券是債務人向債權人出具的、在一定期限內還本付息的債務憑證

B.債券發行價格由債務人自行確定

C.債券可以自由買賣，不受限制

D.債券發行后，發行人不得提前贖回

5.下列關于合同法中標的物的表述，正確的是：

A.標的物是合同中債務人應交付的物

B.標的物應當具有可轉讓性

C.標的物可以是有形的，也可以是無形的

D.標的物的價格由合同雙方自行協商確定

6.下列關于知識產權的表述，錯誤的是：

A.知識產權包括專利權、商標權和著作權

B.知識產權具有地域性和專有性

C.知識產權的保護期限由法律另行規定

D.知識產權可以繼承

7.下列關于勞動法中勞動關系的表述，正確的是：

A.勞動關系是指勞動者與用人單位之間的法律關系

B.勞動關系由合同、事實關系和行政關系組成

C.勞動關系具有人身依附性

D.勞動關系的建立、變更和終止應當依法進行

8.下列關于消費者權益保護法的表述，正確的是：

A.消費者權益保護法是為了保護消費者合法權益，維護社會經濟秩序

B.消費者權益保護法適用于所有消費者

C.消費者權益保護法不適用于網絡購物

D.消費者權益保護法只保護消費者的合法權益

9.下列關于反壟斷法的表述，正確的是：

A.反壟斷法是為了預防和制止壟斷行為，保護市場競爭，維護消費者利益

B.反壟斷法適用于所有壟斷行為

C.反壟斷法不適用于國有企業之間的壟斷行為

D.反壟斷法只適用于壟斷企業的經營者

10.下列關于仲裁法的表述，正確的是：

A.仲裁法是為了規范仲裁活動，保障當事人合法權益

B.仲裁法適用于所有糾紛解決

C.仲裁法不適用于勞動爭議和農業集體經濟組織內部的糾紛

D.仲裁法只適用于合同糾紛

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些屬于公司的組織機構？

A.股東大會

B.董事會

C.監事會

D.管理層

E.勞動委員會

2.下列哪些行為構成侵犯商標權？

A.在相同或類似商品上使用與他人注冊商標相同或近似的商標

B.銷售侵犯他人注冊商標的商品

C.偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識

D.給他人施以壓力，要求其放棄注冊商標

E.故意為侵犯他人注冊商標專用權的行為提供便利條件

3.下列哪些屬于知識產權的范疇？

A.專利權

B.商標權

C.著作權

D.專利申請權

E.知識產權管理權

4.下列關于勞動合同的表述，正確的是？

A.勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議

B.勞動合同應當以書面形式訂立

C.勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件等

D.勞動合同可以口頭約定

E.勞動合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效

5.下列哪些屬于消費者權益保護法規定的消費者權益？

A.安全保障權

B.知情權

C.選擇權

D.公正交易權

E.獲得賠償權

6.下列哪些屬于反壟斷法規定的壟斷行為？

A.縱向壟斷協議

B.橫向壟斷協議

C.濫用市場支配地位

D.行政壟斷

E.價格歧視

7.下列哪些屬于仲裁法規定的仲裁程序？

A.仲裁申請

B.仲裁答辯

C.仲裁庭的組成

D.仲裁審理

E.仲裁裁決

8.下列關于公司債券的表述，正確的是？

A.公司債券是公司為籌集資金而發行的債務憑證

B.公司債券可以公開發行，也可以定向發行

C.公司債券的面值、利率、期限等由發行人自行確定

D.公司債券可以轉讓

E.公司債券發行后，發行人應當按照發行價格向債券持有人支付利息

9.下列關于合同法中違約責任的表述，正確的是？

A.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任

B.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求變更或者解除合同

C.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求減少賠償金額

D.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求支付違約金

E.當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求賠償損失

10.下列關于勞動法中勞動爭議解決的表述，正確的是？

A.勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發生的爭議

B.勞動爭議可以通過協商、調解、仲裁和訴訟等方式解決

C.勞動爭議的解決應當遵循合法、公正、及時的原則

D.勞動爭議的解決應當保護勞動者和用人單位的合法權益

E.勞動爭議的解決應當維護社會穩定和諧

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.我國《公司法》規定，股份有限公司的股東人數沒有上限限制。（）

2.無形資產可以作為有限責任公司股東的出資方式。（）

3.債券發行價格低于票面金額時，稱為折價發行。（）

4.合同法規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求解除合同。（）

5.知識產權的保護期限屆滿后，該知識產權進入公共領域。（）

6.勞動者與用人單位之間發生勞動爭議，可以通過仲裁委員會進行仲裁。（）

7.消費者權益保護法規定，消費者有權要求經營者提供商品或服務的真實信息。（）

8.反壟斷法規定，經營者不得濫用市場支配地位，損害消費者利益。（）

9.仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行裁決。（）

10.勞動法規定，用人單位應當依法保障勞動者的休息休假權利。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述股份有限公司設立的條件。

2.說明合同法中違約責任的承擔方式。

3.簡要介紹勞動法中勞動者的基本權益。

4.闡述消費者權益保護法中消費者享有的主要權利。

5.簡要解釋反壟斷法中的“壟斷協議”和“濫用市場支配地位”的概念。

6.說明仲裁法中仲裁裁決的效力及其在法律上的意義。

試卷答案如下

一、單項選擇題答案及解析思路

1.C

解析思路：公司章程的絕對必要記載事項包括：名稱、住所、經營范圍、注冊資本、股東出資情況、組織機構及其產生辦法、職權和議事規則、法定代表人、解散事由與清算辦法等。

2.A

解析思路：根據《公司法》的規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。

3.A

解析思路：股份有限公司發行股票時，股票發行價格可以高于票面金額，稱為溢價發行；也可以低于票面金額，稱為折價發行；但不得低于票面金額發行。

4.A

解析思路：債券是債務人向債權人出具的、在一定期限內還本付息的債務憑證，其發行價格由發行人與承銷的證券公司協商確定。

5.C

解析思路：合同法中的標的物既可以是物，也可以是權利、行為、智力成果等，且標的物應當具有可轉讓性。

6.D

解析思路：知識產權具有專有性、地域性和時間性，其中專有性意味著知識產權不得轉讓或者繼承。

7.A

解析思路：勞動關系是指勞動者與用人單位之間基于勞動合同而形成的法律關系，具有人身依附性。

8.A

解析思路：消費者權益保護法是為了保護消費者合法權益，維護社會經濟秩序而設立的法律。

9.A

解析思路：反壟斷法是為了預防和制止壟斷行為，保護市場競爭，維護消費者利益而制定的法律。

10.A

解析思路：仲裁法是為了規范仲裁活動，保障當事人合法權益而制定的法律。

二、多項選擇題答案及解析思路

1.ABC

解析思路：公司的組織機構包括股東大會、董事會、監事會和管理層。

2.ABC

解析思路：侵犯商標權的行為包括在相同或類似商品上使用與他人注冊商標相同或近似的商標、銷售侵犯他人注冊商標的商品、偽造、擅自制造他人注冊商標標識或者銷售偽造、擅自制造的注冊商標標識等。

3.ABCD

解析思路：知識產權包括專利權、商標權、著作權、專利申請權等。

4.ABCDE

解析思路：勞動合同的條款應當包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件等，可以口頭約定，自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

5.ABCDE

解析思路：消費者權益保護法規定的消費者權益包括安全保障權、知情權、選擇權、公正交易權、獲得賠償權等。

6.ABCD

解析思路：反壟斷法規定的壟斷行為包括縱向壟斷協議、橫向壟斷協議、濫用市場支配地位、行政壟斷等。

7.ABCD

解析思路：仲裁程序包括仲裁申請、仲裁答辯、仲裁庭的組成、仲裁審理、仲裁裁決等。

8.ABCDE

解析思路：公司債券可以公開發行，也可以定向發行，發行價格由發行人自行確定，可以轉讓，發行后按照發行價格向債券持有人支付利息。

9.ABCDE

解析思路：合同法規定，違約責任的承擔方式包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金等。

10.ABCDE

解析思路：勞動爭議的解決可以通過協商、調解、仲裁和訴訟等方式進行，應當遵循合法、公正、及時的原則，保護勞動者和用人單位的合法權益，維護社會穩定和諧。

三、判斷題答案及解析思路

1.×

解析思路：股份有限公司的股東人數不得超過200人。

2.√

解析思路：無形資產可以作為有限責任公司股東的出資方式。

3.√

解析思路：債券發行價格低于票面金額時，稱為折價發行。

4.√

解析思路：合同法規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，對方可以請求解除合同。

5.√

解析思路：知識產權的保護期限屆滿后，該知識產權進入公共領域。

6.√

解析思路：勞動者與用人單位之間發生勞動爭議，可以通過仲裁委員會進行仲裁。

7.√

解析思路：消費者權益保護法規定，消費者有權要求經營者提供商品或服務的真實信息。

8.√

解析思路：反壟斷法規定，經營者不得濫用市場支配地位，損害消費者利益。

9.√

解析思路：仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行裁決。

10.√

解析思路：勞動法規定，用人單位應當依法保障勞動者的休息休假權利。

四、簡答題答案及解析思路

1.答案略

解析思路：股份有限公司設立的條件包括：發起人符合法定人數、發起人認繳和募集的股本達到法定資本最低限額、股份發行、籌辦事項符合法律規定、發起人制定公司章程、有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構等。

2.答案略

解析思路：違約責任的承擔方式包括繼續履行、采取補救措施、賠償損失、支付違約金等。

3.答案略

解析思路：勞動者的基本權益包括：獲得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、獲得社