甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

外資金融機構在華分析師崗位聘用協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位描述1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方在華分析師崗位，主要負責市場分析、風險評估、投資建議等工作。2.崗位要求乙方應具備相關金融專業背景，具有豐富的市場分析經驗和投資研究能力。二、聘用期限1.聘用起始日期乙方聘用起始日期為______年______月______日。2.聘用期限本協議有效期為______年，自聘用起始日期起計算。三、工作內容與要求1.工作內容（2）進行風險評估，為甲方投資決策提供依據；（3）參與投資項目的盡調、談判等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.工作要求乙方應嚴格按照甲方要求，認真履行工作職責，確保工作質量。乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給任何第三方。四、薪酬與福利1.薪酬乙方月薪為______元，具體金額可根據乙方工作表現和業績進行調整。乙方享有國家規定的節假日、年假等福利待遇。2.福利乙方享有五險一金、帶薪年假、員工體檢等福利待遇。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和評估，確保乙方的工作符合崗位要求。有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方的薪酬和福利進行調整。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，包括但不限于工作環境、勞動保護和職業發展等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的薪酬和福利。有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。義務：按照崗位要求完成工作任務，并保證工作質量。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，并提供必要的考核資料。2.評價標準評價標準將依據崗位要求、工作目標和公司政策制定。評價結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。七、保密條款1.保密內容乙方應保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、交易信息、財務數據等。乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商業秘密，除非得到甲方的書面許可。2.保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起______年內有效。八、協議解除與終止1.協議解除在任何情況下，甲方或乙方均可提前______個月書面通知對方解除本協議。乙方在協議解除后，應繼續履行其職責直至新任分析師接替或完成交接工作。2.協議終止（1）協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用協議的組成部分，具有與本聘用協議同等的法律效力。2.解除除本聘用協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用協議的履行問題，如變更聘用協議內容或解除聘用協議等。十一、爭議解決1.協商本聘用協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交聘用協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協議簽訂之日起至聘用協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、聘用協議生效與有效期1.生效本聘用協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：