普通個人聘用書面合同9篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在____崗位工作。（二）甲方可因工作需要和乙方的能力表現，調整乙方的工作崗位。（三）乙方應按甲方的要求按時按質完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次及工作時間。乙方應嚴格遵守甲方的上下班時間規定，按時上下班。如有特殊情況需請假，應提前通知甲方并得到批準。（二）甲方安排乙方加班的，應按照有關規定支付加班補貼或安排同等時間的調休。四、薪酬及福利待遇（一）甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方發放薪資及福利待遇。具體標準按甲方的規定執行。（二）甲方有權根據乙方的表現及工作業績調整薪資水平。五、勞動紀律和勞動保護（一）乙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度。服從工作安排和管理。對工作中出現的錯誤應承擔相應責任。如有嚴重失職行為造成損失時，應承擔相應的賠償責任。同時甲方有權解除本合同。篇2甲方（聘用單位）：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[單位聯系電話]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性別：[受聘人性別]身份證號：[受聘人身份證號]家庭住址：[受聘人家庭住址]聯系電話：[受聘人聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同協議如下：一、合同協議期限及待遇：本合同協議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內必須服從甲方的管理安排，并履行崗位職責。甲方按照本單位的有關規定為乙方提供福利待遇。二、工作內容及地點：乙方在合同期內必須從事甲方分配的工作崗位，并且必須履行甲方的崗位職責要求。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。具體工作內容和地點詳見聘用崗位說明書。三、工作時間和休息休假：甲方按照國家相關規定，確保乙方享有休息休假權利。乙方的工作時間和休息休假應符合相關法律法規的規定。加班工資或相關補償根據甲方的相關制度和國家的法律法規進行支付。四、工資待遇：甲方按照乙方的崗位和工作表現確定乙方的工資水平，并按時支付乙方的工資報酬。具體工資待遇標準按照甲方相關制度和法律法規執行。甲方可以根據市場變化和經濟效益的變化調整工資水平。乙方享有國家法定福利和待遇。五、社會保險和福利：甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險費用，包括養老、醫療、失業等保險。乙方享有社會保險待遇的權利和義務。乙方還享有甲方規定的福利待遇。具體繳納比例和待遇標準按照甲方相關制度和法律法規執行。六、勞動紀律和保密義務：乙方必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理安排，履行崗位職責。乙方必須保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露相關信息給第三方。否則將承擔法律責任。具體保密條款詳見保密協議。七、違約責任：甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。具體違約責任承擔方式如下：（請根據實際情況填寫）篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及地點1.乙方同意接受甲方的聘用，擔任崗位。具體職責和任務以崗位職責說明書為準。2.乙方工作地點為____________________。三.工作時間和休息休假1.甲方根據乙方崗位性質和工作需要，實行標準工時工作制或綜合計算工時工作制或其他工作制。乙方應遵守甲方制定的相關規章制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或以調休等方式予以補償。乙方自愿加班的除外。國家法定節假日休息制度按照國家規定執行。法定節假日休假時加班需經公司審核同意后方可執行加班，加班給予調休補償或者發放加班費。四、薪酬待遇與福利篇4甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、合同期限本合同期限為_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，在_____崗位工作。2.甲方可因工作需要或應乙方要求調整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假甲方根據國家有關規定，結合本單位的實際工作需要，安排乙方的工作時間。乙方必須服從甲方的安排，不得擅自更改工作時間和休息時間。四、薪酬及福利待遇1.甲方的薪酬發放遵循按勞分配原則，結合乙方的崗位確定薪酬標準。乙方試用期工資為_____元/月。試用期滿后，工資標準按照甲方薪酬制度進行調整。2.甲方根據國家有關規定為乙方提供福利待遇。五、勞動紀律和勞動保護1.乙方應遵守國家的法律、法規和政策，遵守甲方的勞動紀律和規章制度。乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可視情況給予警告、記過等處分，甚至解除勞動合同。2.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護法規，對乙方進行安全教育和操作規程培訓，并為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，否則甲方有權解除合同并追究相應責任。六、合同解除和終止本合同在下列情況下解除或終止：1.合同期限屆滿且雙方不再續簽；2.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作并被另行安排崗位的；3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；4.乙方違法違紀的；5.其他符合法律法規規定的情形。七、違約責任及賠償損失條款甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定均應承擔違約責任。若因違約造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。具體違約責任及賠償損失數額按照相關法律規定執行。八、其他約定事項篇5甲方（聘用單位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根據相關法律法規和雙方自愿原則，甲乙雙方在平等、公正、公平的基礎上，就甲方向乙方提供工作聘用機會一事，達成以下協議：一、聘用崗位與工作內容1.聘用崗位：____________。2.工作內容：乙方應在約定的工作崗位上履行工作職責，完成甲方分配的工作任務。具體職責和任務詳見附件一《崗位職責及工作任務》。二.聘用期限本次聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作時間與地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體詳見附件二《工作時間及假期安排》。2.工作地點：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。具體薪資構成及支付方式詳見附件三《薪資及福利待遇》。2.福利：甲方按照國家和地方的規定為乙方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方在工作期間及離職后均應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。2.乙方在離職后的競業限制期內，不得在與甲方業務相關的競爭單位從事同類業務。競業限制期限及競業限制補償等詳見附件四《保密及競業限制協議》。六、違約責任1.若甲方未按照合同約定履行義務，乙方有權要求甲方糾正并賠償損失。2.若乙方未按照合同約定履行義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。具體違約責任詳見附件五《違約責任》。七、其他約定事項1.合同的變更、解除和終止應遵循相關法律法規和合同約定。2.本合同未盡事宜，可由雙方協商補充。經過雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。一、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意根據甲方工作需要，在________崗位工作。（二）甲方可依據公司經營情況或乙方工作能力表現，調整乙方的工作崗位或工作區域，乙方應接受并適應變化的工作崗位或工作區域。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據乙方所在崗位的特點實行相應的工時制度，按照國家有關規定執行休息休假。若甲方安排乙方加班的，應按照法律及公司規定支付加班工資或調休。（二）乙方享受國家法定的節假日和婚假、產假等法定假期。具體事項按照甲方規章制度及國家法律法規執行。四、勞動報酬及支付時間（一）甲方按月支付乙方勞動報酬。月勞動報酬不低于當地最低工資標準。具體標準依據甲方的薪酬制度確定。（二）甲方因業務需要安排乙方出差或延長工作時間時，應給予相應的補償或報酬。具體補償或報酬標準依據甲方制度及國家法律法規確定。五、社會保險及福利待遇（一）甲乙雙方應按照國家和當地有關規定繳納社會保險費用。甲方應按時為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應承擔部分由甲方代扣代繳。社會保險繳納標準依據國家法律法規及地方規定執行。乙方個人應繳納的稅費由甲方代扣代繳。（二）甲方應為乙方提供符合規定的福利待遇，如各類補貼等。具體的福利待遇依據甲方制度和相關政策執行。六、保密條款及知識產權歸屬約定（一）乙方承諾在甲方任職期間不泄露公司重要信息和客戶商業秘密等信息內容并嚴格按照保密責任書執行相關保密事項及要求。未經甲方書面同意，乙方不得從事與甲方業務相競爭的其他業務活動或損害公司利益的其他行為。否則應承擔違約責任并賠償損失等責任事項。（詳細事項依據保密責任書相關條款執行）。篇7甲方（聘用單位）：__________有限公司乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月。（二）工作內容及地點：乙方同意根據甲方的工作需求，從事____________崗位工作，具體工作內容和職責見崗位說明書。工作地點為___________。二、工作時間與薪酬（一）工作時間：甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。乙方應遵守甲方的考勤制度。（二）薪酬：基本工資為每月____元，根據乙方的工作表現及業績，甲方有權調整乙方的薪酬。（三）津貼和獎金：除基本工資外，乙方還可享受相關的津貼和獎金，具體發放標準按甲方公司制度執行。三、福利待遇（一）社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。（二）其他福利：包括但不限于年假、帶薪病假、年終獎等，具體按照甲方公司制度執行。四、崗位職責與考核（一）乙方應遵守職業道德，履行崗位職責，服從甲方管理。（二）甲方對乙方進行定期考核，考核結果作為薪資調整、職務升降的重要依據。五、保密義務與競業限制（一）乙方應對在工作中獲知的甲方商業秘密和機密信息承擔保密責任。（二）乙方在離職后的一定期限內（不超過_____個月），不得在與甲方業務相沖突的其他單位從事相關工作。六、違約責任與合同解除（一）甲乙雙方應遵守本合同的各項約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。（二）合同解除應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。七、其他約定事項（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇8甲方（聘用單位）：____________________公司地址：_________________________________________聯系電話：_____________________________法定代表人/負責人：_______________________乙方（受聘人）：_______________________性別：_______________________年齡：_______________________身份證號碼：_______________________________________家庭住址：_______________________________________聯系電話：___________________________鑒于甲、乙雙方本著誠信、協作的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方自愿協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限甲方聘用乙方從事崗位：________________________。聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。二、崗位職責及工作時間安排乙方在受聘期間須遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，擔任崗位職務并履行相應的崗位職責。工作時間安排按照甲方的規定執行。具體崗位職責及工作時間安排詳見附件。三、薪酬待遇與支付甲方根據乙方的工作表現及業績支付相應的薪酬。薪酬具體標準及相關福利按照國家法律及甲方制定的薪酬福利制度執行。薪酬支付時間一般為每月的______日，通過銀行轉賬方式支付。四、保密義務與競業限制乙方在受聘期間及離職后均應對甲方的商業機密進行保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業機密。同時，乙方在離職后的特定期間內（一般為離職后一年內），不得從事與甲方業務構成競爭的同類業務。具體條款另附。五、保險與福利甲方應按照國家和地方的相關法律法規為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業等），具體標準按照國家有關規定執行。除此之外，乙方享受甲方規定的各項福利待遇。六、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應當遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法