市總工會領導班子述職報告

近年來，我會領導班子在市委、市政府和省總工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論為指導，認真學習“三個代表〞重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創新，不斷加強和改良機關作風建設，提高工會干部整體素質，增強戰斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。

一、落實制度，強化監督，改良機關作風建設

我們把制度建設貫穿于機關思想建設、組織建設和作風建設之中，既立足于經常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內部管理，健全各項制度，強化監督措施，促進機關作風建設。

1、堅持中心組的理論學習制度，用學習促進工作，以工作推動學習。每年年初，我們都制定中心組學習方案，緊密結合工會工作的中心任務安排學習內容。中心組成員在學習中，自覺聯系實際，認真研究和思考一些重大理論和現實問題。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領導干部深入學習貫徹“三個代表〞重要思想、“七一〞重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務必〞等。領導班子成員輪流作專題輔導報告，撰寫多篇學習心得。

2、健全黨風廉政建設責任制。我們從反腐敗斗爭工作的需要出發，按照要求，認真落實“收支兩條線〞和政務公開，并對進行修訂，從責任要求、責任內容、責任考核、責任追究等方面明確要求，同時還修定完善了、，堅持民主生活制度和半年工會經費審查制度，有效地促進了黨風廉政建設。

3、強化大局意識，增強群眾觀念。我會領導班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想，堅決不移地走中國特色社會主義道路，認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策，不斷強化大局意識和責任意識，增強群眾觀念。特別在當前構建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優勢和宣傳陣地，以高度的政治責任感，引導廣闊職工充分發揮高度的敬業精神、奉獻精神、科學精神和團隊精神，進一步落實市委、市政府“建設和諧**〞的工作要求，營造安定團結的社會環境。

4、堅持民主集中制，增強領導班子的團結。我會領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定〞的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實行集體討論決定。在選拔任用干部方面，始終堅持民主集中制，嚴格按照選拔任用干部條例的有關規定選人用人，防止出現選拔干部失察、失誤的現象，防止出現用人上的不正之風。去年提拔的1名副科級干部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會干部，全部都經過集體討論決定。

5、抓好機關干部的思想作風教育。在機關干部中深入開展理想信念教育，深刻領會“三個代表〞重要思想和黨的十六大精神，認真學習，明確“八個堅持，八個反對〞的要求，引導工會機關干部增強政治意識、大局意識、責任意識，加強黨性修養，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設一支熱愛黨的工運事業、真心實意為職工群眾說話辦事的工會干部隊伍。同時，注意加強黨的建設，擴大黨的隊伍。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預備黨員、有2人轉為正式黨員。

6、完善各項管理制度，標準工作程序。近幾年來，我們分別修訂了、、和等規章制度，使各項工作進一步走向標準化、制度化和科學化，提高工作效率和工作質量。

7、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據各個時期的要求和我市作風建設的要求，聯系實際，檢查領導班子和領導成員在作風建設方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。

二、明確定位，履行職責，發揮工會的橋梁紐帶作用

我會領導班子深刻認識到，工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表〞的要求，切實履行維護廣闊職工合法權益的根本職責，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權益的切入點，著力把廣闊職工在改革開展穩定工作中的積極性和創造性實現好、維護好、發揮好，在率先根本實現現代化的各項工作中發揮應有的作用。

1、組建工會，健全工會組織網絡。

隨著國有企業改革的深入推進，經濟結構的調整和公有制實現形式的多樣化，我市非公有制經濟迅猛開展，外商投資企業、民營企業、個體私營企業每年以1000家以上增長，且經濟總量占全市90%以上。社會經濟成份、組織形式、利益分配、就業方式的多樣化，使工會工作領域、工作重點、工作方式都發生了深刻的變化。為此，我會努力適應形勢開展的需要，著力加強非公有制企業工會組織建設。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村〔居委會〕成立工會聯合會，覆蓋轄下企業，并簡化企業建立工會和職工申請入會的審批手續，采用會籍流動管理模式，加強會員管理。由于市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，開展會員xxxx年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、鎮區〔系統〕、村〔社區居委會〕、基層工會四級組織網絡。在組建工會的同時，我們注意抓好工會的標準化管理。我們針對工委會、工聯會、基層工會的實際，制定了不同的工作標準，并要求做到檔案健全，職責上墻.要求各工委會樹立“樣板工程〞，以典型示范引路，翻開工作局面，有力地促進了各級工會發揮應有的作用。

2、依法維權，保障職工合法權益。

我們在抓工會組建的同時，以改革開展穩定為中心任務，以維護職工合法權益為根本職責，緊緊圍繞全黨工作大局，找準切入點，開展工會活動。

一方面，突出維護職能，在推進改革、維護社會穩定和職工隊伍穩定中發揮工會組織的作用。一是源頭參與。通過工會屆別的人民代表、政協委員、警務監督員、醫療監督員、物價監督員等，參與民主政治管理，反映職工群眾的意愿和要求。二是建立機制。通過建立行政、工會、經營者三方協商和勞動仲裁機制，建立平等協商集體合同制度和廠務公開制度等，協調勞動關系，保護職工的勞動權益和民主權利。目前，我市平等協商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實現“村村有區域性集體合同〞，覆蓋轄下企業1000家，覆蓋職工10萬人。廠務公開工作也實現全面推進，不留空白，全市50家公有及公有控股企業，xxxx年以來共接受職工來信來訪2500宗，全部有處理結果或答復；立案代理侵害職工權益的案件40宗，為職工挽回經濟損失3000萬元，有力維護了職工群眾的合法權益。四是抓辦實事。通過開展“送溫暖〞、“濟困助學〞等活動，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護職工合法權益落到實處。四年來春節前慰問特困職工和困難職工6000人〔次〕，涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會也撥出專款90多萬元，用于幫扶困難職工。

另一方面，堅持以經濟建設為中心，切實保護、調動和發揮廣闊職工的積極性和創造性，在推進現代化建設中發揮工人階級的主力軍作用。一是將勞動競賽和“技術創新工程〞結合起來，xxxx年和xxxx年，我們在員工相對集中的工業園區、宿舍區建設員工之家，配備培訓室、閱覽室、影視室、文體活動室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉，帶動文化廣場活動開展。

三、加強培訓，提高素質，促進工會工作上臺階

有一支相對穩定、精干、廉潔、高效、適應現代化需要的工會干部隊伍，是做好工會工作的保證。因此，我們著力抓好工會干部隊伍的配備和業務培訓。一是抓好市總工會機關干部素質的提高。xxxx年，我會按照市的統一部署進行機構改革，通過競爭上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來的50歲下降到35歲，而且全部大專以上學歷。我會領導班子通過壓擔子，使這批干部逐步成長，在工作中表現出色。二是抓好鎮區工會干部的配備和業務培訓。機構改革前，我們積極爭取市委的重視和市機編辦的支持，下發文件明確各鎮區工委會納入鎮區內設機構，列入黨群序列，配備1-2名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業編制。這項工作在機構改革中得到了落實，為做好工會工作提供了組織上的保證。目前，全市各鎮區工委會的專干隊伍已根本按要求配備。此外，在開展大規模的組建工作后，出現了大批新任的工會干部。因此，我們在xxxx年和xxxx年聯合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦xxxx年來，在領導班子的團結合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新開展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。市總工會先后被全總、省總評為“全國組織建設先進單位〞、“全國工會法制宣傳教育先進單位〞、“省雙愛雙評先進單位〞，“省經濟技術創新工作先進單位〞等，以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。但我們的工作仍存在缺乏：一是領導班子政治理論學習不夠深入，因而在運用理論指導工作實踐，適應形勢開展的要求方面功力不夠。二是深入基層調查研究多