2025經理聘請合同模板經理聘請合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：身份碼/統一社會信用代碼：乙方（受聘方）：姓名：性別：籍貫：身份碼：聯絡方式：鑒于甲方需要專業、高效的管理人才以推動其業務發展，乙方具備相應的管理能力和經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條聘任期限1.1乙方受聘擔任甲方的（職位名稱）職務，聘任期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，雙方可協商續簽合同。續簽事宜需在本合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方負責全面管理甲方的日常運營工作，具體職責包括但不限于：負責公司戰略規劃的制定與實施；協調公司內部各部門的工作，確保高效運作；監督和管理公司財務狀況，確保資金使用合理；代表公司對外開展業務活動，維護公司商譽；完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應勤勉盡責履行上述職責，并確保公司業務目標的實現。第三條勞動報酬與福利3.1甲方同意向乙方支付如下報酬：基本年薪：人民幣元（大寫：），按月發放；績效獎金：根據乙方的工作表現及公司業績，按甲方的規定標準發放；其他福利：包括但不限于（具體福利內容，如五險一金、住房公積金、帶薪年假、節假日補貼等）。3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家相關規定執行。3.3乙方享有國家法定節假日以及甲方規定的帶薪年假。具體假期天數和安排由雙方另行協商確定。第四條勞動合同的變更和解除4.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2在合同期內，如因乙方不勝任工作，或嚴重違反甲方規章制度，或因不可抗力導致合同無法履行，甲方有權解除合同。4.3乙方如需提前解除合同，應提前日以書面形式通知甲方。甲方在收到通知后，應積極與乙方協商解決。4.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方規定辦理工作交接手續，并歸還所有屬于甲方的財產和文件資料。第五條權利與義務5.1甲方的權利：a.監督乙方的工作表現，并提出改進建議；b.根據公司需要，調整乙方的工作職責或崗位；c.要求乙方遵守公司的規章制度和勞動紀律。5.2甲方的義務：a.按時支付乙方的勞動報酬和福利；b.提供乙方履行職務所需的必要條件和資源；c.保護乙方的合法權益，不得無故克扣或拖欠工資。5.3乙方的權利：a.獲得勞動報酬、福利及相應的工作條件；b.參與公司管理，提出合理化建議；c.享受帶薪假期及其他法定權利。5.4乙方的義務：a.勤勉盡責地完成本職工作；b.遵守甲方的規章制度和勞動紀律；c.保守甲方的商業秘密和知識產權。第六條違約責任6.1乙方違反本合同約定，提前解除合同或不履行合同義務的，應向甲方支付違約金，金額為元（大寫：）。6.2甲方無故拖欠或克扣乙方工資的，應按相關規定支付乙方賠償金。6.3任何一方因違反本合同約定導致對方遭受損失的，應賠償損失。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.3如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：