離職之際的歸屬感方案編號：__________

甲方：__________

地址：__________

乙方：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方在長期的勞動合同關系中，乙方即將離職，為表達對乙方工作的認可與感謝，甲方特制定本方案，以體現離職之際的歸屬感。本方案旨在維護雙方合法權益，確保離職過程中的平穩過渡，并促進雙方在未來的友好交往。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本方案約定的離職之際，向乙方表達對乙方工作的認可與感謝，確保乙方感受到公司對其貢獻的肯定。

2.甲方應按照國家法律法規和公司規定，為乙方辦理離職手續，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等。

3.甲方應保障乙方在離職期間的合法權益，不得無故克扣乙方工資或福利。

4.甲方應尊重乙方在離職后的個人意愿，不得對乙方進行不正當的干擾或誹謗。

5.甲方應在本方案約定的期限內，向乙方提供必要的離職后支持，包括但不限于職業規劃指導、推薦合適的工作機會等。

乙方責任和義務：

1.乙方應在本方案約定的離職之際，保持良好的職業操守，完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損害。

2.乙方應按照甲方要求，配合完成離職手續，包括但不限于提供離職證明、歸還公司物品等。

3.乙方應遵守國家法律法規和公司規定，不得泄露公司商業秘密和客戶信息。

4.乙方應尊重甲方決定，不得在離職后從事與甲方同業競爭的行為，以免損害甲方利益。

5.乙方應在本方案約定的期限內，接受甲方的離職后支持，包括但不限于職業規劃咨詢、參加甲方組織的活動等。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方在離職過程中遵守相關法律法規和公司規定。

2.乙方有權要求甲方履行本方案約定的各項義務，包括但不限于離職手續辦理、離職后支持等。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在離職過程中的合法權益，包括但不限于工資福利、社會保險等。

2.乙方有義務配合甲方完成離職手續，確保工作交接順利進行。

合同金額與支付方式：

本方案的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），以下簡稱“合同金額”。

支付方式如下：

1.離職通知日支付：乙方在向甲方提交書面離職通知之日起__________個工作日內，甲方應支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

2.工作交接完畢支付：乙方完成工作交接并經甲方驗收合格后__________個工作日內，甲方應支付合同金額的__________%，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.離職手續辦理完畢支付：乙方離職手續辦理完畢，包括但不限于工資結算、社會保險關系轉移等，甲方應支付合同金額的剩余部分，即人民幣__________元（大寫：__________元整）。

支付條件：

1.甲方在支付款項前，應核實乙方已完成相應的支付條件，包括但不限于提交離職證明、工作交接完成等。

2.甲方在支付款項時，乙方應提供有效的收款憑證，包括但不限于銀行轉賬憑證或現金收據。

3.若乙方在離職過程中違反本方案約定，甲方有權部分或全部扣除合同金額。

額外費用：

1.本方案金額不包括乙方在離職過程中產生的任何額外費用，如交通、住宿等。

2.如乙方因違反本方案約定而產生任何費用，乙方應承擔全部責任，甲方有權從合同金額中扣除相應費用。

雙方應在合同簽訂之日起__________個工作日內，按照本方案約定的支付方式和條件，完成全部款項的支付。如因甲方原因導致付款延遲，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期付款利息。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.甲方違約：

a.若甲方未按時支付合同金額，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額的__________%作為違約金。

b.若甲方未履行本方案約定的離職后支持義務，乙方有權要求甲方按照合同金額的__________%支付違約金。

c.若甲方泄露乙方個人信息或商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約：

a.若乙方未在規定時間內完成工作交接，每逾期一日，應向甲方支付__________元作為違約金。

b.若乙方在離職后從事與甲方同業競爭的行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

2.適用法律：本方案及雙方因履行本方案所發生的爭議，適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：本方案所涉爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

4.仲裁機構：如雙方選擇仲裁解決爭議，應向合同簽訂地或雙方約定的仲裁機構申請仲裁。

5.仲裁規則：仲裁應按照雙方選擇的仲裁機構的仲裁規則進行。

三、其他

1.本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。

2.本方案一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本方案未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本方案具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在方案生效前完成所有必要的審批程序，確保方案的合法性和有效性。

二、有效期

本方案的有效期為自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止。如因特殊原因導致離職手續辦理時間延長，經雙方協商一致，可延長本方案的有效期。

三、變更和終止

1.變更：本方案在履行過程中，如需變更，雙方應簽訂書面變更協議，經雙方簽字（或蓋章）后生效。變更后的協議條款與本方案具有同等法律效力。

2.終止：

a.本方案在乙方離職手續辦理完畢后自動終止。

b.如有特殊情況，經雙方協商一致，可以提前終止本方案，并簽訂書面終止協議。

c.任何一方違反本方案約定，另一方有權要求終止本方案，并要求違約方承擔相應的違約責任。

四、通知

1.任何一方需要向對方發送通知時，應通過書面形式，并以郵寄、電子郵件或雙方約定的其他方式發送至對方提供的地址。

2.通知自發送之日起__________個工作日后視為送達，但以對方實際收到通知為準。

五、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災害、戰爭、政府行為等）導致本方案無法履行或履行困難，受影響方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續__________個工作日以上，雙方可協商解除本方案，并免除在此期間因不可抗力導致的違約責任。

六、其他

1.本方案未盡事宜，由雙方協商解決。

2.本方案簽訂后，任何一方不得擅自將其轉讓或以其他方式處分給第三方。

3.本方案一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、爭議解決

本方案簽訂后，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方在離職前應完成的工作任務、工作目標和預期成果。

2.工作交接清單：包括乙方在職期間使用的辦公設備、資料、文件清單及移交責任人。

3.保密協議：乙方在離職后繼續承擔的保密義務及違約責任的具體內容。

4.個人信息保護承諾書：乙方對個人信息的保護承諾及相關條款。

5.社會保險和住房公積金轉移證明：乙方離職后社會保險和住房公積金轉移的相關文件。

6.離職證明：甲方出具的正式離職證明文件。

7.乙方簽字的離職面談記錄：包括離職原因、公司反饋、離職后支持安排等內容。

8.乙方簽字的保密承諾書：乙方在離職后繼續遵守的保密條款和保密期限。

9.乙方簽字的競業禁止協議：如適用，乙方在離職后不得從事與甲方業務相同或相似的競業活動的條款和期限。

10.乙方簽字的解除或終止勞動合同協議：如適用，雙方解除