2025企業單位員工聘用補充合同書本合同書由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（企業單位名稱）住所：法定代表人：聯絡方式：乙方：（員工姓名）性別：身份：聯絡方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于乙方已與甲方簽訂《勞動合同書》，為furtherdefinetherightsandobligationsofbothparties,甲方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，以及甲方的規章制度，經與乙方友好協商，達成如下補充協議：第一條合同期限本合同補充協議的有效期限為年，自年月日起至年月日止。合同期限與主合同（即《勞動合同書》）的期限一致，若主合同到期續簽或終止，本補充協議亦隨之相應調整。第二條工作內容與職責工作地點：乙方同意在甲方指定的工作地點（具體地點為：）履行工作職責。如因工作需要，甲方需變更工作地點，應與乙方協商一致，并在變更前日以書面形式通知乙方。崗位職責：乙方同意在甲方處擔任（具體崗位名稱）職務，具體職責包括但不限于：。（此處應詳細列舉乙方的工作職責）工作時間：乙方的工作時間為小時制，每周工作天，具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。如有特殊工作需求，甲方需提前通知乙方，并依法支付加班工資或調整工作時間。第三條勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：圓整），按月發放，發放時間為每月日。甲方將依法代扣代繳個人所得稅及其他應扣款項。績效獎金：乙方的績效獎金按照甲方的績效考核制度執行，具體標準為：。津貼與補貼：乙方享有甲方提供的（如交通補貼、通訊補貼、餐補等）津貼與補貼，標準為人民幣元/月（大寫：圓整）。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：。第四條社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，乙方的社會保險費由甲方按月從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方基本工資的%（或雙方協商確定的其他比例），公積金的繳納基數和比例如需調整，應與乙方協商一致。第五條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》、《保密協議》等。乙方應服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務。如因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失，乙方應依法承擔賠償責任。乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業秘密、關聯交易、利益輸送等。第六條合同的變更、解除與終止變更：在本合同履行過程中，如因客觀情況發生重大變化（如企業轉產、重大技術革新、經營方式調整等），致使原合同無法履行時，雙方可協商變更合同內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。解除：雙方均可在以下情況下解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；乙方因個人原因提出辭職的，應提前日以書面形式通知甲方。終止：本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；雙方協商一致同意終止合同；乙方達到法定退休年齡；乙方死亡或被宣告失蹤或死亡；甲方依法破產、解散或被依法吊銷營業執照。第七條勞動條件與職業保護甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護措施。乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如乙方因工作原因發生工傷，甲方應依法為乙方申請工傷認定并協助處理相關事宜。甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能和綜合能力。第八條服務期與保密服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用（如出國培訓、深造、參加專業培訓等），雙方可約定服務期為年，自培訓結束之日起計算。期間，乙方不得擅自離職，否則需退還培訓費用或支付違約金。保密義務：乙方在職期間及離職后年內，應保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的ConfidentialInformation（如客戶信息、技術資料、經營策略等）disclosetoanythirdpartyoruseitforpersonalgain。第九條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。違約金的計算標準為：。由于一方的違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償損失，包括但不限于實際損失、預期利益損失等。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家的法律法規及甲方的規章制度執行。本合同的任何修改或補充均應以書面形式經雙方簽字蓋章后方可生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：