2025電力公司員工聘用合同本聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：電力公司（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“員工”）性別：身份碼：住址：聯系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供專業、高效的工作服務，甲方愿意為乙方提供相應的工作機會和勞動報酬，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（職務/崗位）工作。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：按照甲方的要求完成電力相關的工作任務；遵守甲方的規章制度和工作流程；服從甲方的合理工作安排和調配；負責（詳細工作職責）。2.3乙方應當具備與崗位相適應的專業知識和技能，確保工作質量達到甲方的標準。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（具體地址）。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前天以書面形式通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，平均每周不超過小時。4.2乙方享有國家法定節假日、休息日以及甲方規定的帶薪年假、婚假、產假等假期。4.3如因工作需要，甲方可以安排乙方延長工作時間或在法定節假日、休息日工作，乙方需服從安排。加班時間以實際發生的工作時間為計算依據，加班工資按照國家規定支付。第五條勞動報酬與福利5.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。5.2甲方將在每月日前支付上月的工資，并為乙方繳納國家規定的社會保險和住房公積金。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度。如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應的紀律處分，直至解除本合同。6.2乙方在工作中應當遵守職業道德，保護甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面授權，不得將甲方的任何商業信息、技術資料等泄露給第三方。6.3乙方應當確保自身的工作行為符合安全規范，避免因工作疏忽或違規操作導致的安全事故。如因乙方的過失導致事故，乙方需承擔相應的責任。第七條合同的解除7.1經雙方協商一致，本合同可以解除。7.2在合同期限內，如乙方因個人原因要求解除合同，應提前天以書面形式通知甲方，并按甲方規定辦理離職手續。如乙方未履行通知義務擅自離職，甲方有權扣減乙方未發的工資和福利，并要求乙方賠償造成的損失。7.3在合同期限內，如甲方因工作需要或乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方可以解除合同。甲方解除合同應當提前天以書面形式通知乙方。7.4合同期滿后，雙方如無異議，本合同可以續簽；如有異議，則本合同終止。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償相應的損失。8.2如甲方違反本合同的約定，未按時支付乙方工資或未按法律規定繳納社會保險及住房公積金的，乙方有權要求甲方履行義務。如甲方未能及時履行，乙方可以依法向勞動行政部門投訴或申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。9.3如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：電力公司法定代表人/授權代表（簽字）：日期：年月