2025中學教師聘用合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（學校）：學校單位地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（教師）：性別：出生日期：年月日身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要專業的教學人員從事教育教學工作，乙方具備相應的教育教學能力并愿意受聘擔任教師職務，雙方依據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國教師法》《勞動合同法》等相關法律法規，經平等協商，達成如下合同條款，共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可以續訂。續訂的具體條件和事宜由雙方在合同期滿前三個月內協商確定，并以書面形式予以確認。第二條工作崗位與職責2.1乙方受聘于甲方，擔任（學科或職位名稱）教師職務，具體崗位職責如下：按照教學計劃完成教學任務，確保教學質量達到學校規定的要求；負責所授班級的日常管理，指導學生的思想品德教育，促進學生全面發展；參與學校組織的教研活動、教學研討和培訓，不斷提升自身的教育教學水平；遵守學校的規章制度，服從學校的工作安排和管理；積極完成學校布置的其他教育教學相關工作。2.2甲方有權根據學校的實際需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或分配其他教學任務。乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間按照國家教育部門和地方政府規定的學校作息時間執行，每周工作時間為小時（含教學、備課、教研等）。3.2乙方享有國家法定節假日、寒暑假及其他帶薪休息日。具體假期安排由學校根據實際情況制定并通知。3.3乙方因工作需要加班的，應當事先向學校提出申請，經批準后方可視為加班。加班時間以實際工作時長計算，加班后的薪酬或補休安排按照國家有關規定和學校制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎勵及其他福利組成，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：根據乙方的教學成果和考核結果發放，具體標準另行約定；獎勵：根據學校的規定和乙方的表現發放；其他福利：包括（如住房補貼、交通補貼、通訊補貼等）。4.2工資發放時間為每月日，如遇特殊情況需延遲發放的，甲方應提前通知乙方。4.3乙方享有國家規定的帶薪假期，休假期間的工資待遇按照國家和學校的有關規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房、交通、通訊等必要的工作和生活條件，具體補貼標準按照學校規定執行。5.3乙方在合同期內享有健康檢查的權利，學校每年為乙方安排一次健康體檢。5.4乙方在合同期內因病或非因工負傷需要治療的，其醫療期、病假工資及醫療費用按照國家和學校的規定執行。第六條培訓與考核6.1甲方為乙方提供專業發展和技能培訓的機會，乙方應積極參與學校組織的各項培訓活動，提升自身的教育教學能力。6.2乙方的教育教學工作將接受甲方的定期考核，考核內容包括教學效果、班級管理、教研活動參與度等方面。考核結果作為乙方的晉升、薪酬調整及續聘的重要依據。6.3乙方如在教學過程中出現重大失誤或違反學校規章制度的行為，甲方有權根據相關規定對其進行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期內，如遇不可抗力或其他正當理由，雙方協商一致后可解除合同。解除合同應當以書面形式通知對方，并依法辦理相關手續。7.3合同期滿后，雙方如無續聘意向，本合同自然終止。終止后，雙方應當依法辦理工作交接和離校手續。7.4甲方或乙方在合同期內單方面解除合同的，應當提前日以書面形式通知對方，并按照相關法律法規和合同約定承擔相應的責任。第八條違約責任8.1乙方在合同期內未經甲方同意擅自離職或違反甲方規章制度給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。8.2甲方無故拖欠乙方工資或違反國家勞動法規的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經濟補償金。8.3任何一方因違反合同約定而引發的爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的解釋權歸甲方所有，如需修改或補充，應當經雙方協商一致后以書面形式確認。甲方（學校）蓋章：授權代表簽字：