《2025年一同縣護林員聘用合同》本合同由以下雙方于年月日在省縣簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（聘用人員）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：戶籍所在地：鑒于乙方具備護林員崗位所需的專業知識和技能，甲方因工作需要聘乙方為護林員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國森林法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容：乙方受聘于甲方，擔任護林員崗位工作，主要職責包括但不限于：（1）依法對轄區內的森林資源進行巡護，防止濫砍濫伐、非法采伐、亂捕濫獵等違法行為；（2）協助甲方進行森林防火宣傳、巡查，及時發現并報告火情；（3）參與森林病蟲害的監測、防治工作；（4）完成甲方交辦的其他與森林保護相關的任務。2.2工作地點：乙方的工作地點為縣鄉村及其周邊區域（以下簡稱“工作區域”）。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，乙方應當服從合理的工作安排。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方的標準工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班由甲乙雙方協商確定。因工作需要，乙方需接受加班安排，甲方將依法支付加班報酬或安排補休。3.2休息休假：乙方依法享有節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數及安排按照國家及甲方的規定執行。第四條勞動報酬與福利待遇4.1工資標準：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并在合同履行期間根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益進行適當調整。4.2工資支付：甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。如遇節假日順延，則最遲不超過日支付。4.3社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4福利待遇：甲方將為乙方提供必要的工作條件及防護裝備，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方享有國家及地方規定的其他勞動福利待遇。第五條甲方的權利與義務5.1權利：（1）根據工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作地點；（2）監督乙方的工作行為，確保乙方遵守甲方的規章制度和國家法律法規；（3）根據乙方的工作表現，決定是否續聘或解除合同。5.2義務：（1）按時足額支付乙方的勞動報酬；（2）依法為乙方繳納社會保險費用；（3）提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提升職業能力；（4）保護乙方的合法權益，不得歧視或虐待乙方。第六條乙方的權利與義務6.1權利：（1）獲得勞動報酬和相關福利待遇；（2）享有休息休假和節假日休息的權利；（3）要求甲方提供必要的勞動保護條件和工作裝備；（4）拒絕甲方違反法律法規的指令和要求。6.2義務：（1）遵守國家法律法規，恪守職業道德，忠誠履行職責；（2）嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排；（3）認真完成甲方交辦的各項任務，確保工作質量；（4）不得從事任何損害甲方利益或森林資源的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更：如需變更本合同，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。7.2合同解除：（1）經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度或國家法律法規的，甲方有權解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作的，甲方有權解除合同；（4）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。7.3合同終止：本合同期滿后自動終止，除非雙方協商一致續簽。第八條違約責任8.1甲方違約責任：如甲方未按合同約定支付勞動報酬或解除合同后未依法支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付相應的違約金。8.2乙方違約責任：如乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制或其他重要條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第九條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：