2025標準個人勞務合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯絡方式：統一社會信用代碼：乙方（勞務提供方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方提供個人勞務服務，乙方同意為甲方提供相關勞務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞務合作事宜達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年（月）。1.2若合同期滿，雙方協商一致，可以續訂合同。若未續訂，本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）職務，并在該崗位上提供勞務服務。2.2乙方的具體工作內容為：。2.3乙方應當按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每周（天/小時），具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。3.2甲方應當保證乙方每周至少休息（天），并安排乙方享有國家規定的法定節假日。3.3若因工作需要，甲方安排乙方加班的，應當支付加班費或安排補休，加班費的標準按照國家相關規定執行。第四條勞務報酬與支付方式4.1甲方同意支付乙方的勞務報酬為每月元（大寫：），并依法繳納社會保險和住房公積金。4.2勞務報酬支付方式為：（銀行轉賬/現金），甲方應于每月日前支付上月的勞務報酬。4.3乙方的勞務報酬標準根據市場變化或乙方的工作表現，雙方協商一致后可以進行調整。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的帶薪年休假，具體天數根據乙方工作年限確定。5.3乙方在患病或非因工負傷時，享有醫療期及醫療期間的相關待遇。5.4乙方在因工受傷或患職業病時，甲方應當依法承擔工傷保險責任。第六條勞動條件與勞動紀律6.1甲方應當為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，確保乙方的工作環境和安全。6.2甲方應當為乙方提供必要的勞動工具、設備和技術資料，乙方應妥善保管并合理使用。6.3乙方應當遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。6.4乙方不得超越授權范圍代表甲方進行任何行為，不得將甲方的商業秘密和技術資料泄露給第三方。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。7.2在合同期內，若出現下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任；（4）因不可抗力導致合同無法履行。7.3在合同期內，若出現下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或其他非法手段強迫乙方勞動；（3）乙方因醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。7.4合同終止時，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系解除手續，并支付相關費用。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定義務的，應當承擔相應的違約責任。8.2若甲方無故拖欠乙方勞務報酬或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付經濟補償金。8.3若乙方因違反合同約定提前離職或未完成工作交接，甲方有權扣除乙方未發放的工資作為違約金，但不得超過相關法律規定。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年