個體員工合同協(xié)議書模板

個體員工合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容乙方同意在甲方安排下，從事__________工作，按照甲方要求完成相應(yīng)工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作規(guī)范和流程。二、工作地點工作地點為__________，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方合理安排。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)支付相應(yīng)加班工資或安排補休。-若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等休息休假權(quán)利。乙方請假應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月______元（大寫：______元整）。甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及甲方經(jīng)營狀況，按照甲方的薪酬制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分社會保險費用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)______年。若任何一方希望終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。八、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用，本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業(yè)限制：在本合同履行期間及合同終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。九、合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險或提供勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或提前解除合同等，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付違約金。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙