飯店雇傭合同協議書范本

甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方經營飯店業務，需要雇傭乙方提供勞務服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、工作內容乙方同意在甲方飯店擔任[具體崗位]工作，主要工作職責包括但不限于[詳細描述工作任務和職責范圍]。二、工作時間與休假1.工作時間：乙方正常工作時間為[每周工作天數]天，每天工作[具體小時數]小時，具體工作時段為[開始時間]-[結束時間]。因飯店經營需要，甲方可能安排乙方加班，乙方應予以配合，甲方將按照法律法規規定支付加班費用。2.休假：乙方享有國家法定節假日休息權利，具體休假安排按照國家規定執行。此外，乙方在本飯店工作滿[X]個月后，每年可享受[X]天帶薪年假。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方將在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方工資包含基本工資、績效獎金等部分。績效獎金根據乙方工作表現、飯店經營業績等因素進行考核發放，具體考核標準由甲方制定并向乙方公示。四、福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐。2.根據飯店經營狀況和相關規定，甲方可能為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合衛生、安全要求的工作環境和工作條件。六、社會保險甲方按照國家和地方政府規定，為乙方辦理各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，相關費用由甲乙雙方按照規定比例分別承擔。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、經營管理等機密內容負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后[X]年內從事與甲方飯店業務有競爭關系的工作。2.若乙方違反保密或競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除合同且不支付經濟補償：-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動條件，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定提前解除合同或未履行工作職責，應賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________日期