餐飲勞務用工合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容乙方同意在甲方餐飲場所內，按照甲方要求，從事[具體勞務崗位，如服務員、廚師、洗碗工等]工作，認真履行該崗位的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作內容及要求]。二、勞務期限本勞務協議自____年__月__日起至____年__月__日止。勞務期滿，本協議自動終止。雙方如有意續簽，應在協議期滿前[X]天書面通知對方，經協商一致后重新簽訂協議。三、工作時間和休息休假1.甲方根據餐飲行業特點，制定合理的工作時間安排。乙方的正常工作時間為[具體工作時長及班次安排，例如每天工作8小時，上午9點至下午5點，或分早班、中班、晚班等]，具體工作時間可根據甲方經營需要進行適當調整。2.甲方按照國家相關規定保障乙方的休息休假權利。乙方每周享有[X]天的休息時間，具體休息日期由甲方根據工作情況統一安排。在法定節假日、休息日安排乙方工作的，甲方將按照法律法規規定支付相應的加班報酬或安排補休。四、勞務報酬及支付方式1.乙方的勞務報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對勞務報酬進行適當調整。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方勞務報酬。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.甲方對乙方進行必要的業務培訓，使其具備從事餐飲工作所需的技能和知識。培訓期間，乙方應認真學習，積極掌握相關技能。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納相應的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。乙方應積極配合甲方辦理相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如員工餐、節日福利、工作服等]。七、工作紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守工作紀律和操作規程，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方如有違反甲方規章制度的行為，甲方將根據情節輕重，按照相關規定給予相應的處理，直至解除本協議。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息（以下統稱“保密信息”），負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在協議期間及協議終止后任何時間，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。2.乙方在協議期間及協議終止后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的餐飲企業或從事與甲方業務有競爭關系的活動。九、協議的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權隨時解除本協議：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：-未按照本協議約定支付勞務報酬的；-甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；-[其他約定解除情形]。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的義務，如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制條款約定的，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金，并繼續履行保密或競業限制義務。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效