書店店長合同協議書范本

書店店長合同協議書甲方（書店經營者）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（書店店長）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有一家書店，為更好地經營管理書店，甲方聘請乙方擔任書店店長，經雙方友好協商，達成以下協議：一、工作內容與職責1.乙方負責書店的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、商品陳列、銷售策略制定與執行、庫存管理等，確保書店的正常運營和服務質量。2.制定并執行書店的銷售計劃，提高銷售額和利潤水平。根據市場情況和書店實際，定期制定促銷活動方案，并監督實施。3.負責員工的招聘、培訓、考核與激勵，建立一支高效、專業的書店員工團隊，提高員工的工作積極性和業務能力。4.管理書店的財務收支，嚴格控制成本，合理安排費用支出，定期向甲方匯報財務狀況，確保書店財務狀況健康。5.維護書店的客戶關系，處理客戶投訴和建議，提高客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的書店品牌形象。6.關注行業動態和市場變化，為書店的發展提供有價值的建議和決策支持，推動書店業務的持續發展。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間可根據書店的營業時間進行安排，但需保證書店的正常運營。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利。年假按照國家相關規定執行，病假需提供醫院證明。三、勞動報酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣[X]元，甲方將在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.乙方的薪酬結構包括基本工資、績效獎金。績效獎金根據書店的銷售業績、利潤目標完成情況以及乙方的工作表現等因素進行考核發放，具體考核辦法由雙方另行協商確定。3.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，費用由雙方按照規定各自承擔。4.乙方在工作期間享有書店提供的員工福利，如員工購書折扣、培訓機會等。四、保密與競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、經營信息、客戶資料等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用，否則應承擔相應的法律責任。保密期限為本合同終止后[X]年。2.在本合同履行期間及合同終止后[X]年內，乙方不得在與甲方書店有競爭關系的單位工作或從事與甲方書店業務有競爭關系的活動。否則，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。五、合同期限與解除1.本合同自[起始日期]起至[結束日期]止，為期[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]年。2.經雙方協商一致，可以解除本合同。3.若乙方嚴重違反甲方的規章制度、工作失職、營私舞弊等給甲方造成重大損失的，甲方有權提前解除本合同，并要求乙方賠償損失。4.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權提前解除本合同，并要求甲方支付應得的勞動報酬和經濟補償。六、違約責任1.若一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：___________