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文檔簡介

影咖員工合同協議書

影咖員工合同協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方影咖工作事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方影咖擔任崗位工作，主要工作職責為。2.工作地點為。二、工作時間和休息休假1.甲方實行工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，具體工作時間為。因影咖經營特點，甲方可視實際情況安排乙方調休。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為元。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、影咖經營效益等情況，依法調整乙方的工資待遇。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行必要的安全衛生教育和培訓。2.乙方應遵守甲方的安全衛生操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。六、合同期限本合同為期限的勞動合同，合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。七、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息等負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲

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