勞動合同外派協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應工作能力和資質，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，就甲方外派乙方至[外派單位名稱]（以下簡稱“丙方”）工作事宜，達成如下協議：一、外派工作內容1.乙方同意接受甲方的外派安排，在丙方處擔任[具體工作崗位]，按照丙方的工作要求和安排，完成相應工作任務。2.乙方的工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。二、外派期限1.外派期限自[起始日期]起至[結束日期]止。2.如外派期限屆滿，甲方與丙方合作關系延續，且甲乙雙方協商一致，本協議期限可相應順延。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在丙方工作期間，甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：-工資標準為每月[具體金額]元，甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。-乙方的工資待遇可根據甲方的薪酬政策及乙方的工作表現、業績等情況進行調整。2.甲方按照國家及地方政府規定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應按照規定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在丙方工作期間，享有與丙方同崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利等]。四、工作時間和休息休假1.乙方在丙方工作期間，執行丙方的工作時間制度，即[具體工作時間安排，如每天工作[X]小時，每周工作[X]天等]。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、帶薪年假、病假等休息休假權利，具體休假安排按照丙方的相關規定執行。五、勞動保護和勞動條件1.丙方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方應遵守丙方的安全操作規程和勞動紀律，如因乙方違反規定導致自身受到傷害或給丙方造成損失的，乙方應承擔相應責任。六、培訓與發展1.甲方和丙方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和專業素質。2.乙方應積極參加甲方和丙方組織的培訓活動，不斷提高自身業務水平。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間，知悉甲方和丙方的商業秘密、技術秘密等機密信息，乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或使用。保密期限自本協議生效之日起至[具體保密期限]止。2.未經甲方書面同意，乙方在本協議履行期間及協議終止后[競業限制期限]內，不得在與甲方或丙方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得從事與甲方或丙方業務有競爭關系的經營活動。八、雙方的權利和義務（一）甲方權利義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和考核。2.甲方負責協調乙方與丙方之間的關系，維護乙方的合法權益。3.甲方應按照本協議約定及時支付乙方勞動報酬，繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方和丙方按照國家法律法規及本協議約定，提供勞動保護和勞動條件，支付勞動報酬，保障自身合法權益。2.乙方應遵守甲方和丙方的各項規章制度，服從工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。3.乙方應按照規定保守甲方和丙方的機密信息，履行競業限制義務。九、協議的變更、解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.在履行本協議過程中，若出現法律法規規定的或本協議約定的解除、終止情形，甲乙雙方可依法解除或終止本協議。3.本協議解除或終止后，乙方應按照丙方的要求辦理工作交接手續，甲方應按照法律法規規定支付乙方相應的經濟補償等費用。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險等，應按照法律法規規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務或其他義務，應按照甲方和丙方的規定及法律法規要求承擔違約責任，賠償甲方和丙方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方和丙方的相關規定執行；如無相關規定，由甲乙雙方協商確定，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___