用工合同變更協議書模板

用工合同變更協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《用工合同》（合同編號：__________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就對原用工合同相關內容進行變更達成如下協議：一、變更事項（一）工作崗位變更原合同約定乙方工作崗位為______，現變更為______。新崗位的工作職責、工作內容及工作要求如下：[詳細描述新崗位工作職責、內容和要求]（二）工作地點變更原合同約定乙方工作地點為______，現變更為______。甲方應向乙方提供關于新工作地點的交通、工作環境等必要信息。（三）薪資待遇變更1.原合同約定乙方的工資為每月______元，現變更為每月______元。工資結構也相應調整，由原來的[原工資結構組成]變更為[新工資結構組成，詳細說明基本工資、績效工資等各部分比例及計算方式]。2.甲方將按照新的薪資待遇標準，于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。（四）工作時間變更原合同約定乙方的工作時間為[原工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]，現變更為[新工作時間制度]。具體工作時間安排如下：[詳細說明新的工作時間，如每天工作小時數、每周工作天數、加班規定等]二、變更生效時間本協議上述變更內容自____年__月__日起生效。在此日期之前，甲乙雙方仍按照原《用工合同》的約定履行各自義務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據變更后的工作崗位要求乙方履行工作職責，并對乙方的工作進行監督和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。3.甲方應向乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方適應新的工作崗位和工作要求。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協議約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇，并享受國家規定的休息休假權利。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行新崗位的工作職責，遵守甲方的各項規章制度。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身的業務能力和綜合素質，以適應工作崗位的變化。四、保密條款甲乙雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。保密期限為本協議履行期間及協議終止后____年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或提供勞動保護、勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照國家相關法律法規執行。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予乙方相應的處罰，直至解除本協議。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議未涉及的其他事項，仍按照原《用工合同》的約定執行。原《用工合同》與本協議不一致的地方，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________