集體合同續期協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者代表方）：名稱：______________________首席代表：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂集體合同日期]簽訂了集體合同（合同編號：[合同編號]），現該集體合同即將到期，雙方經平等協商，就集體合同續期事宜達成如下協議：一、集體合同續期的期限本次集體合同續期自[續期起始日期]起至[續期結束日期]止。二、標的物或服務具體描述本集體合同涵蓋甲方與乙方代表的全體勞動者之間在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面的權利義務關系。具體內容如下：（一）勞動報酬1.工資分配制度：甲方實行[具體工資分配制度，如崗位績效工資制等]。工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。2.工資標準乙方代表的全體勞動者月工資標準不得低于當地政府規定的最低工資標準。甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。3.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方代表的全體勞動者工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資支付時，甲方應向乙方代表的全體勞動者提供工資清單，注明工資組成、扣款項目及金額等。（二）工作時間1.標準工時制度：甲方實行標準工時制度，乙方代表的全體勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.加班加點甲方因生產經營需要安排乙方代表的全體勞動者加班加點的，應依法支付加班加點工資，并事先征求工會意見，安排調休或按規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照國家和地方有關規定執行。平日加班的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；法定休假日加班的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。（三）休息休假1.休息：乙方代表的全體勞動者每日享有不少于1小時的工間休息時間。2.休假乙方代表的全體勞動者依法享有年休假、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等法定休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方代表的全體勞動者享受各項休假待遇。年休假天數根據勞動者累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。（四）勞動安全衛生1.勞動安全甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方代表的全體勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。甲方應為乙方代表的全體勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。2.勞動衛生甲方應按照國家有關規定，對工作場所的粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業危害因素進行監測和治理，確保工作場所符合國家職業衛生標準。甲方應按照國家有關規定，為乙方代表的全體勞動者提供必要的職業健康監護，建立職業健康監護檔案，并按照規定向所在地安全生產監督管理部門報告職業健康監護情況。（五）保險福利1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方代表的全體勞動者按時足額繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方代表的全體勞動者享受各項社會保險待遇，具體標準按照國家和地方有關規定執行。2.福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方代表的全體勞動者提供住房公積金、帶薪年假、節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。甲方應根據本單位的實際情況，逐步提高乙方代表的全體勞動者的福利待遇水平。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。甲方有權根據本單位的生產經營需要，合理安排乙方代表的全體勞動者的工作崗位和工作時間。甲方有權對乙方代表的全體勞動者進行勞動紀律和職業道德教育，對違反勞動紀律和規章制度的行為進行處理。2.義務甲方應依法建立健全勞動規章制度，保障乙方代表的全體勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。勞動規章制度不得違反國家法律法規和政策的規定，不得損害乙方代表的全體勞動者的合法權益。甲方應按照本集體合同的約定，按時足額支付乙方代表的全體勞動者工資，依法繳納社會保險費用，提供勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方代表的全體勞動者享受各項福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方代表的全體勞動者依法參加和組織工會，支持工會依法開展工作，維護乙方代表的全體勞動者的合法權益。甲方應定期向乙方代表通報本單位的生產經營情況、工資分配情況、社會保險繳納情況等，接受乙方代表的監督。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權代表全體勞動者就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項與甲方進行平等協商，簽訂集體合同。乙方有權監督甲方履行集體合同的情況，對甲方違反集體合同的行為提出意見和建議，并要求甲方改正。乙方有權依法維護全體勞動者的合法權益，當甲方與勞動者發生勞動爭議時，乙方應協助勞動者依法解決爭議。2.義務乙方應代表全體勞動者與甲方進行平等協商，簽訂集體合同，并監督甲方履行集體合同的情況。乙方應教育全體勞動者遵守國家法律法規和甲方的勞動規章制度，履行勞動義務，提高勞動技能，促進甲方的生產經營發展。乙方應積極協助甲方做好勞動安全衛生工作，組織勞動者參加勞動安全衛生培訓，提高勞動者的勞動安全衛生意識和自我保護能力。乙方應及時向甲方反映全體勞動者的意見和要求，協調解決勞動者與甲方之間的矛盾和問題，維護勞動關系的和諧穩定。四、違約責任1.若甲方違反本集體合同的約定，未按時足額支付乙方代表的全體勞動者工資、未依法繳納社會保險費用、未提供勞動安全衛生條件或未保障乙方代表的全體勞動者享受各項福利待遇等，乙方有權要求甲方改正，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。2.若乙方違反本集體合同的約定，未代表全體勞動者與甲方進行平等協商、未監督甲方履行集體合同的情況或未及時向甲方反映全體勞動者的意見和要求等，甲方有權要求乙方改正，并承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本集體合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括直接損失和間接損失。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本集體合同其他部分的約定。六、其他事項1.本集體合同續期后，甲乙雙方應嚴格按照本集體合同的約定履行各自的義務。如有未盡事宜，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本集體合同具有同等法律效力。2.本集體合同續期后，甲方應將本集體合同文本報送勞動保障行政部門備案。3.本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起生效