重慶人才引進協議書?甲方（引進方）：名稱：[甲方單位名稱]統一社會信用代碼：[甲方統一社會信用代碼]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方（被引進方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方為促進自身發展，計劃引進各類專業人才，乙方具備甲方所需的專業知識、技能和經驗，愿意到甲方工作并為甲方提供服務。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方被甲方引進事宜達成如下協議：一、引進崗位及職責1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：乙方應按照甲方的要求，承擔以下工作職責：[詳細描述乙方在該崗位上需履行的各項具體工作任務，包括但不限于工作目標、任務范圍、工作標準等]在工作過程中，積極發揮專業優勢，為甲方的業務發展、技術創新、管理提升等方面提供專業支持和建議。與甲方其他部門或人員密切協作，共同完成甲方安排的各項工作任務，并及時溝通工作進展情況和遇到的問題。二、工作條件和工作地點1.工作條件：甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、工作軟件等，以確保乙方能夠正常開展工作。根據乙方工作崗位的需要，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全衛生條件。2.工作地點：[具體工作地點]三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方規定執行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。甲方可根據實際工作需要，在不違反法律法規的前提下，合理調整乙方的工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的各類休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方的勞動報酬為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。勞動報酬發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核情況以及甲方的經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整。調整后的勞動報酬標準應提前以書面形式通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定履行工作職責，完成工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據甲方的經營狀況和工作需要，有權合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定對乙方進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務：按照本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。根據國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續，并承擔相應的費用。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或非法限制乙方的人身自由。按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件、勞動報酬和福利待遇。享有國家規定的各類休息休假權利，以及甲方規定的其他福利待遇。在工作過程中，有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作崗位、工作職責和工作標準，認真完成工作任務，并接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、知識產權歸屬1.乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的工作條件和資源所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的文件和資料。2.乙方在入職前已擁有的知識產權歸乙方個人所有，但乙方應保證在為甲方工作期間，不會將其用于與甲方業務相競爭的領域，也不會侵犯任何第三方的知識產權。七、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。具體保密信息范圍包括但不限于：甲方的產品研發計劃、技術方案、工藝流程、生產配方、質量控制方法等技術信息。甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數據、營銷計劃等商業信息。甲方的財務報表、財務預算、成本核算、資金狀況等財務信息。甲方的內部管理制度、組織架構、人員信息、會議紀要等管理信息。其他涉及甲方商業利益和競爭優勢的機密信息。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[X]年內持續有效。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與甲方業務無關的場合提及機密信息，不得使用機密信息為自己或任何第三方謀取利益。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后的[X]年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制地域：競業限制的地域范圍為[具體地域范圍]。3.經濟補償：甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。4.違約責任：如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并繼續履行競業限制義務。九、培訓與服務期1.培訓：甲方根據工作需要和乙方的發展情況，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.服務期：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的具體期限由雙方根據培訓內容和乙方的工作表現等因素協商確定。3.違約責任：乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供工作條件或福利待遇等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇以及經濟補償等。如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡、被宣告失蹤或宣告死亡的，本協議終止。本協議因其他法定情形或雙方約定的情形終止的，按照相關法律法規和本協議約定執行。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。包括但不限于勞動報酬損失、商業秘密泄露損失、業務拓展受阻損失等。3.如一方違反保密條款或競業限制條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十二、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日