正規(guī)勞動合同書電子版6篇篇1甲方（用人單位）信息公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系電話：_________公司網(wǎng)址：_________乙方（員工）信息姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________合同正文一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)詳見甲方公司官網(wǎng)。2.工作地點：甲方公司所在地，具體地址為_________。三、工作時間與休假1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體上下班時間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.休假時間：按照國家法定休假規(guī)定執(zhí)行，具體休假安排由甲方公司統(tǒng)一規(guī)劃。四、薪資待遇與福利1.薪資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期為3個月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司效益進行調(diào)整。2.福利：甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，并提供相應(yīng)的員工福利。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)：甲方將提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方適應(yīng)工作崗位。同時，甲方會根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的能力，提供在職培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.職業(yè)發(fā)展：乙方在甲方公司的工作表現(xiàn)及個人能力，將作為職業(yè)發(fā)展的主要依據(jù)。甲方將提供平等的晉升機會，確保乙方在職業(yè)道路上的發(fā)展。六、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守公司的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息保密。乙方不得將甲方的保密信息泄露給外界或用于個人謀取利益。七、違約責(zé)任1.甲方如違反合同約定，未按時支付薪資或提供必要的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反合同約定，擅自泄露甲方保密信息或進行其他損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)公司的紀律規(guī)定進行處理。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成本職工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度，具體為：_________。2.乙方在試用期內(nèi)享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體為：基本工資_________元，崗位津貼_________元，其他補貼_________元。2.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資進行調(diào)整。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、遲到、早退等行為。六、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中，接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等敏感信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密或保密信息已公開。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)如違反甲方規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、其他約定事項1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)配合甲方進行背景調(diào)查，如實提供相關(guān)信息。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、合同生效及備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門備案一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同結(jié)束日期：_________二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方的工作崗位為：_________2.乙方的工作職責(zé)為：_________3.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工作時間制度：_________2.乙方每周的休息日為：_________3.乙方在合同期間內(nèi)享有的法定節(jié)假日為：_________四、勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：_________2.乙方的工資水平為：_________3.甲方在每月的以下日期向乙方支付工資：_________4.乙方在合同期間內(nèi)享有的獎金、津貼和補貼為：_________五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________2.乙方在合同期間內(nèi)享有的福利待遇為：_________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，具體包括：_________2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護，具體包括：_________七、保密條款1.乙方在合同期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)機密和保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同結(jié)束后，仍需對甲方的商業(yè)機密和保密信息保密，直至甲方宣布解密或保密期限屆滿。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任如下：_________九、其他約定事項1.乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方在合同期間內(nèi)，不得擅自離職或從事其他職業(yè)。如乙方違反此約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方在合同期間內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊情況，需提前解除合同的，應(yīng)提前告知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.以下為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：_________篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，地點為_____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制，每日工作不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日。3.甲方可因工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體支付標(biāo)準和方式按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付加班費、津貼、補貼等勞動報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動場所和設(shè)備，確保乙方在勞動過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方發(fā)放勞動保護用品，并告知乙方勞動場所和設(shè)備的安全操作規(guī)程。3.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護教育，并采取有效的防護措施。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付社會保險補貼和其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商一致變更勞動合同。2.甲方可因工作需要解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.乙方可解除勞動合同，但應(yīng)按規(guī)定提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.勞動合同解除后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任和其他約定事項1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在勞動合同解除后，應(yīng)按規(guī)定返還甲方支付的培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費用。3.甲方在勞動合同解除后，應(yīng)按規(guī)定返還乙方交納的保證金等相關(guān)費用。4.雙方約定其他事項：_________。九、勞動爭議處理及其他法律適用1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。十、合同的生效和備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交勞動部門備案。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充，協(xié)商不成或無法協(xié)商一致的，按有關(guān)法律法規(guī)處理。協(xié)商補充的合同條款以書面形式訂立，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結(jié)束日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責(zé)：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法、違章或有損其身心健康的指令。六、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在勞動合同期內(nèi)的福利待遇，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密和其他與甲方經(jīng)營相關(guān)的信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在勞動合同期內(nèi)及勞動合同終止后一定年限內(nèi)（最長不超過_________年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.除本條第2款和第3款規(guī)定的情形外，甲乙雙方在勞動合同期滿前如需解除勞動合同，應(yīng)提前_________日書面通知對方。如雙方同意解除勞動合同，也可協(xié)商確定提前解除勞動合同的時間。5.勞動合同解除后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還所有屬于甲方的財產(chǎn)。6.勞動合同終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作年限和職務(wù)等因素確定。如甲方拒絕支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.甲乙雙方在解除勞動合同或終止勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定進行離職交接工作，確保各項工作順利進行。具體交接內(nèi)容包括但不限于以下方面：未完成工作的交接、公司物品返還、工資結(jié)算等。如一方未按規(guī)定進行交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.在解除勞動合同或終止勞動關(guān)系時，如發(fā)現(xiàn)乙方存在未了結(jié)的勞動爭議或其他未履行完畢的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。如乙方拒絕承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________合同編號：_________合同生效日期：_________一、合同雙方1.甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。2.乙方（勞動者）：_________，性別：_________，年齡：_________，學(xué)歷：_________，專業(yè)：_________，聯(lián)系方式：_________。二、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起至_____年_____月_____日，試用期為_____個月。2.正式聘用期：自試用期滿之日起至_____年_____月_____日，聘用期為_____年。三、工作內(nèi)容與地點1.乙方的工作內(nèi)容：具體崗位為_____，負責(zé)_____。2.工作地點：乙方的工作地點在_____。四、工作時間與待遇1.工作時間：乙方每周工作_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.工資待遇：乙方的月薪為_____元，試用期工資為_____元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整工資。3.加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準為_____。4.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括__