




付費下載
VIP免費下載
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
招聘司機的合同協議書
司機聘用合同甲方(聘用方):公司名稱:法定代表人:地址:聯系電話:乙方(受聘方):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯系電話:根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就甲方聘用乙方為司機事宜,達成如下協議:一、工作內容1.乙方負責按照甲方的要求,安全、準時地駕駛甲方指定的車輛,完成各項出車任務。2.乙方需根據甲方安排,執行長途或短途運輸任務,包括但不限于貨物運輸、人員接送等。3.乙方應嚴格遵守交通法規,確保行車安全,做好車輛日常保養和清潔工作,定期檢查車輛狀況,及時發現并報告車輛故障及問題。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方業務需求確定,實行不定時工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的,應按照法律法規支付相應的加班費用或安排補休。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休息休假權利,具體休假安排按照甲方公司相關規定執行。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的月工資為人民幣元(大寫:元整)。甲方將根據乙方的工作表現和公司效益,給予適當的獎金或補貼。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況,支付日期可提前或順延。四、福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方定期對乙方進行安全培訓和教育,提高乙方的安全意識和操作技能。六、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續年。七、雙方的權利和義務(一)甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要安排乙方的工作任務和工作時間,并對乙方的工作進行監督和考核。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和支持,確保乙方順利完成工作任務。3.甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資和福利待遇。(二)乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的工作安排,認真履行工作職責。3.乙方不得將甲方車輛轉借他人使用,不得私自搭載無關人員或貨物,不得利用工作之便謀取私利。4.乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:-嚴重違反甲方規章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;-被依法追究刑事責任的;-因身體原因不能勝任工作,且無法完成工作任務的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時,本合同自動終止。九、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息,負有保密義務。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務,如一方違反本合同約定,應向對方支付違約金人民幣元(大寫:元整)。2.如因一方違約給對方造成損失的,違約方應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議,甲乙雙方應首先友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,按照國家法律法規和甲方公司相關規定執行;如無相關規定,由甲乙雙方協商補充約定,補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________法定代表人或
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 石大學前兒童保育學課件6-4生活制度
- 2025年家政服務職業技能競賽試題
- 智能家居系統在社區安全中的應用-洞察闡釋
- 高中美術鑒賞《沒有什么不可能》教學設計
- 重慶食品鈣生產線項目可行性研究報告(模板范文)
- 香料企業經營管理方案
- 2025至2030年中國玩具模型機床行業投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國牛筋索行業投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國火炎燒入鋼行業投資前景及策略咨詢報告
- 2025至2030年中國液壓管件接頭行業投資前景及策略咨詢報告
- DL∕T 5342-2018 110kV~750kV架空輸電線路鐵塔組立施工工藝導則
- 2024年全國統一考試高考新課標Ⅰ卷數學試題(真題+答案)
- 抖音直播運營策劃部門職責及績效考核指標
- 2024江蘇揚州市高郵市交通產業投資集團有限公司招聘17人筆試備考題庫及答案解析
- 2024年高一生物學考模擬卷01
- 椎旁小關節病變影像診斷
- 2024年中國南水北調集團水網智慧科技限公司秋季公開招聘高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- MOOC 臨床生物化學檢驗技術-杭州醫學院 中國大學慕課答案
- JJG 705-2014液相色譜儀行業標準
- 酸嘢商業計劃書
- 煙草制品購銷員(三級)理論考試復習題庫(濃縮500題)
評論
0/150
提交評論