勞動合同換三方協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（第三方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現經三方友好協商，就將勞動合同轉換為三方協議書相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲方、乙方及丙方在勞動關系轉換過程中的權利和義務，確保各方合法權益得到保障，同時遵循《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，規范三方行為。二、勞動合同相關情況說明1.勞動合同簽訂情況甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日，工作崗位為____，勞動報酬為____。2.勞動合同履行情況乙方在甲方處已實際履行勞動合同至____年__月__日，期間乙方遵守甲方規章制度，履行工作職責，甲方按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬并提供相應勞動條件。三、三方協議標的物或服務具體描述1.服務內容乙方同意在本三方協議生效后，按照丙方要求，在丙方指定的崗位上提供勞動服務，工作內容為____。乙方應遵守丙方的工作安排和管理規定，按照丙方的業務需求完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____。3.工作時間和勞動條件丙方應按照國家法律法規及行業標準，為乙方提供符合勞動安全衛生條件的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方的工作時間按照丙方的規定執行，具體為____。如因工作需要加班，丙方應按照法律法規支付加班費用或安排調休。四、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方在丙方的工作表現和工作成果。在乙方違反本協議或丙方規章制度，給甲方或丙方造成損失時，有權要求乙方及丙方承擔賠償責任。2.義務協助丙方辦理乙方的工作交接手續，提供必要的工作文件和資料。按照勞動合同約定及本協議相關規定，向乙方支付尚未結清的勞動報酬、經濟補償等費用。配合丙方處理與乙方有關的勞動糾紛或其他事項，提供必要的證明材料和協助。（二）乙方權利義務1.權利有權要求丙方按照本協議約定提供勞動條件和支付勞動報酬。對丙方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴和建議。在符合法律法規及本協議規定的情況下，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定及丙方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。遵守丙方的規章制度，保守丙方的商業秘密和工作機密。積極配合甲方和丙方辦理工作交接手續，確保工作順利銜接。在本協議履行期間，不得從事與丙方有競爭關系的業務或活動。（三）丙方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞動服務，對乙方的工作進行監督和管理。在乙方不能勝任工作或違反本協議及丙方規章制度時，有權解除與乙方的合作關系。有權根據自身業務發展需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。2.義務按照本協議約定，為乙方提供勞動報酬、勞動條件和福利待遇。負責對乙方進行入職培訓和崗位培訓，提供必要的職業發展指導。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照法律法規代扣代繳個人所得稅。妥善保管乙方的個人信息和工作檔案，不得泄露或非法使用。五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬標準乙方在丙方工作期間的勞動報酬為每月____元（大寫____元整）。該勞動報酬包含基本工資、績效工資、加班工資等各項收入。2.支付周期丙方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.支付方式勞動報酬通過銀行轉賬方式支付至乙方工資賬戶，乙方工資賬戶信息為：開戶銀行：________________賬戶名稱：________________賬號：________________六、社會保險及福利待遇1.社會保險丙方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規規定承擔個人應繳納的社會保險費用，丙方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受丙方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展晉升空間等。丙方應按照法律法規及自身規定，為乙方提供相應的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。七、工作交接及保密條款1.工作交接在本協議生效后，甲方應與乙方、丙方共同辦理工作交接手續。甲方應向丙方提供乙方在甲方工作期間的相關工作文件、資料、客戶信息等，并協助丙方安排乙方熟悉新的工作環境和工作內容。乙方應在接到甲方通知后的____個工作日內，與丙方指定人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作任務進展情況、未完成工作事項、工作流程、重要文件資料等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，不得隱瞞或遺漏重要信息。工作交接完成后，三方應共同簽署工作交接清單，作為工作交接完成的證明。2.保密條款乙方在甲方和丙方工作期間，接觸到的甲方和丙方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或使用。本條款的保密期限自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方的保密義務仍然有效。如乙方違反保密條款，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或丙方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，應提前____日書面通知其他兩方，并經三方協商一致后簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。如因不可抗力或法律法規政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的，三方應協商變更相關條款，以確保協議的合法性和可操作性。2.協議解除經三方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，三方應簽訂書面解除協議，并按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。如乙方存在以下情形之一，丙方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反丙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給丙方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成丙方工作任務造成嚴重影響，或者經丙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使丙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。如甲方或丙方存在以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動報酬或勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方或丙方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使協議無效的；法律法規規定的其他情形。3.協議終止本協議期滿或三方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，三方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、支付勞動報酬、結算費用、退還物品等。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、因維權產生的合理費用等。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或丙方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。乙方違反保密條款的，應按照本協議約定承擔保密違約責任。3.若丙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方或乙方因此遭受的直接經濟損失、因調查丙方違約行為而支付的合理費用等。4.任何一方違反本協議約定，除承擔賠償責任外，還應繼續履行本協議約定的義務。如違約方經催告后在合理期限內仍未履行義務，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。三方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，