企業集體合同協議書

甲方（企業方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（職工方）：企業工會名稱：________________工會主席：________________地址：____________________聯系電話：________________為建立和諧穩定的勞動關系，維護企業和職工的合法權益，促進企業發展，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂本集體合同。一、勞動報酬1.甲方根據本企業生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。乙方職工月工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方應按照工資支付周期，以貨幣形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。工資支付日期為每月______日。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。3.甲方根據企業經營效益、社會物價指數變動、同行業工資水平等情況，經與乙方協商，可以適當調整工資標準。調整工資的方案應經職工代表大會或全體職工討論通過。二、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度。-標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息______天。-不定時工作制。甲方應向勞動行政部門申請不定時工作制審批，并告知乙方。-綜合計算工時工作制。甲方應向勞動行政部門申請綜合計算工時工作制審批，并告知乙方。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間，并按本合同規定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。-延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。-休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。-法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。3.乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休假權利，并支付相應的工資待遇。三、勞動安全衛生1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的乙方應定期進行健康檢查。3.甲方對女職工和未成年工應實行特殊勞動保護，按照國家有關規定，安排女職工和未成年工從事適合其身體狀況的工作，保障女職工和未成年工的合法權益。四、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。2.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。乙方應按照規定繳納個人應承擔的住房公積金。3.甲方應按照國家和企業的規定，為乙方提供其他福利待遇，如防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利等。五、職業技能培訓1.甲方應根據生產經營需要，制定職工職業技能培訓計劃，并按照國家規定提取和使用職工教育經費，用于乙方的職業技能培訓。2.甲方應為乙方提供必要的培訓條件和機會，鼓勵乙方參加職業技能培訓和職業技能鑒定，提高自身素質和職業技能水平。3.乙方應積極參加甲方組織的職業技能培訓，遵守培訓紀律，努力學習，提高自身素質和職業技能水平。六、勞動合同管理1.甲方與乙方建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。勞動合同的期限、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等條款應當符合法律法規的規定和本集體合同的約定。2.甲方在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。3.甲方與乙方協商一致，可以變更、解除或終止勞動合同。甲方解除或終止勞動合同，應當按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。七、集體合同的履行、變更、解除和終止1.甲乙雙方應嚴格履行本集體合同。任何一方違反本集體合同的規定，應承擔相應的違約責任。2.本集體合同的變更或解除，應當經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或解除集體合同的協議，應當報送勞動行政部門備案。3.有下列情形之一的，本集體合同終止：-本集體合同期滿的；-甲乙雙方協商一致同意終止本集體合同的；-企業破產、解散的；-法律法規規定的其他情形。八、監督檢查1.甲乙雙方應成立集體合同監督檢查小組，負責對本集體合同的履行情況進行監督檢查。監督檢查小組由雙方代表組成，人數對等。2.監督檢查小組應定期對本集體合同的履行情況進行檢查，并向雙方報告檢查結果。對發現的問題，雙方應及時協商解決。3.甲乙雙方應接受勞動行政部門和其他有關部門對本集體合同履行情況的監督檢查。九、爭議處理1.甲乙雙方因履行本集體合同發生爭議，應當協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議處理期間，雙方應維持正常的生產經營秩序。十、其他事項1.本集體合同未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本集體合同具有同等法律效力。2.本集體合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報勞動行政部門備案一份。3.本集體合同自勞動行政部門收到之日起15日內未提出異議的，即行生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人