企業型學徒培訓協議書?甲方（企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為[企業經營范圍]的企業，具備開展學徒培訓的能力和條件；乙方有意向參加企業型學徒培訓，學習相關技能并提升職業素養。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方參加甲方組織的企業型學徒培訓事宜達成如下協議：一、培訓內容及目標（一）培訓內容1.專業技能培訓甲方將根據乙方所學專業及甲方實際需求，安排乙方參與[具體工作崗位名稱]相關的技能培訓，包括但不限于[列舉主要技能項目，如操作流程、設備使用、工藝標準等]。培訓過程中，甲方將為乙方配備專業的培訓導師，導師將按照培訓計劃和教學大綱，采用理論教學與實踐操作相結合的方式，對乙方進行系統的技能培訓。2.職業素養培養除專業技能培訓外，甲方還將注重乙方職業素養的培養，包括但不限于職業道德、工作態度、團隊協作能力、溝通能力等方面的培訓。甲方將通過組織相關課程、案例分析、實地考察以及在日常工作中的言傳身教等方式，引導乙方樹立正確的職業觀念，提升職業素養。（二）培訓目標1.在培訓結束后，乙方應熟練掌握[具體工作崗位名稱]所需的專業技能，能夠獨立、準確地完成崗位工作任務，并達到甲方規定的工作質量標準。2.乙方應具備良好的職業素養，能夠遵守甲方的各項規章制度，具備較強的團隊協作精神和溝通能力，能夠與同事、上級及客戶進行有效的溝通和協作。3.通過培訓，乙方應能夠順利通過甲方組織的技能考核和職業素養評估，獲得相應的培訓結業證書，并具備在甲方或同行業相關崗位就業的能力。二、培訓期限及方式（一）培訓期限本協議項下的培訓期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。培訓期限可根據實際培訓情況進行適當調整，但需雙方協商一致并簽訂書面補充協議。（二）培訓方式1.集中授課甲方將定期組織集中授課，培訓時間、地點及課程安排將提前通知乙方。集中授課主要進行專業理論知識的講解，乙方應按時參加，認真聽講，并做好筆記。2.現場實操甲方將安排乙方在實際工作崗位上進行現場實操培訓，讓乙方在實踐中掌握專業技能。乙方應在導師的指導下，按照操作規程進行實際操作，積極主動地參與工作實踐，不斷提高自己的實際操作能力。3.導師輔導甲方為乙方指定專門的培訓導師，導師將在培訓期間對乙方進行全程輔導，解答乙方在學習和工作中遇到的問題。乙方應積極與導師溝通交流，及時反饋學習和工作情況，接受導師的指導和建議。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據乙方的學習進度和實際表現，有權調整培訓內容和培訓方式，以確保培訓效果和乙方能夠達到培訓目標。有權對乙方的學習情況和工作表現進行考核和評估，考核結果將作為乙方能否順利結業及是否符合甲方崗位錄用條件的重要依據。在乙方違反甲方規章制度或培訓紀律，影響培訓秩序或甲方正常生產經營活動時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、批評教育、終止培訓協議等。2.義務按照本協議約定，為乙方提供系統、全面的培訓課程和實踐機會，確保培訓質量和培訓效果。為乙方配備專業的培訓導師，并督促導師認真履行輔導職責，及時解決乙方在培訓過程中遇到的問題。為乙方提供必要的培訓設備、工具、教材及學習資料，確保乙方能夠順利開展學習和實踐活動。按照國家法律法規及相關政策規定，為乙方支付合理的培訓補貼或報酬。培訓補貼或報酬的支付標準和方式將在本協議附件中詳細約定。在培訓結束后，根據乙方的培訓考核結果和實際表現，為乙方提供就業推薦或其他相關支持，幫助乙方順利實現就業。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓課程、實踐機會、培訓設備、工具、教材及學習資料等培訓條件。有權向甲方提出關于培訓內容、培訓方式、培訓時間等方面的合理建議和意見，經甲方審核同意后，甲方應予以采納。在培訓期間，有權享受甲方按照國家法律法規及相關政策規定支付的培訓補貼或報酬。在培訓結束后，有權要求甲方根據乙方的培訓考核結果和實際表現，為乙方提供就業推薦或其他相關支持。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的正常生產經營秩序和培訓秩序。按照本協議約定的培訓期限、培訓方式和培訓要求，認真參加培訓課程學習和實踐操作，努力完成培訓任務，達到培訓目標。尊重培訓導師，聽從導師的指導和安排，積極與導師溝通交流，及時反饋學習和工作情況，認真接受導師的輔導和建議。愛護甲方提供的培訓設備、工具、教材及學習資料，如有損壞或遺失，應照價賠償。在培訓期間，不得從事與培訓無關的活動，不得擅自離職或中途退學。如因特殊原因需要提前終止培訓協議，應提前[X]天書面通知甲方，并經甲方同意。四、培訓補貼或報酬及支付方式（一）培訓補貼或報酬標準甲方將按照國家法律法規及相關政策規定，結合乙方的培訓內容、培訓期限、工作表現等因素，確定乙方的培訓補貼或報酬標準。具體標準如下：1.在培訓期間，甲方每月向乙方支付培訓補貼[X]元。培訓補貼主要用于乙方的生活費用支出及學習資料購買等方面。2.如乙方在培訓期間表現優秀，經甲方考核評估后，甲方將給予額外的獎勵，獎勵金額為[X]元。3.在培訓結束后，如乙方能夠順利通過甲方組織的技能考核和職業素養評估，并被甲方正式錄用為員工，甲方將按照甲方的薪酬制度為乙方發放工資，工資待遇不低于同崗位同工齡員工的平均水平。（二）支付方式1.培訓補貼按月支付，甲方將于每月的[具體支付日期]將上月的培訓補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。2.如乙方獲得額外獎勵，甲方將在獎勵評定后的[X]個工作日內將獎勵金額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方在培訓結束后被甲方正式錄用，工資發放方式按照甲方的薪酬制度執行，甲方將通過銀行代發的方式，每月定期將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、考核與結業（一）考核方式1.理論考核甲方將定期組織理論考核，考核內容主要包括培訓課程中所學的專業理論知識。理論考核采用閉卷考試的方式進行，考試時間、題型、分值等將提前通知乙方。2.實操考核甲方將安排乙方在實際工作崗位上進行實操考核，考核內容主要包括乙方在培訓期間所學的專業技能操作。實操考核將由甲方的專業技術人員或培訓導師按照實際工作標準進行評估打分。3.職業素養考核甲方將從職業道德、工作態度、團隊協作能力、溝通能力等方面對乙方進行職業素養考核。職業素養考核將通過日常工作表現評價、導師評價、同事評價等方式進行綜合評定。（二）結業條件乙方在培訓期間，應同時滿足以下條件，方可順利結業：1.理論考核成績達到[X]分以上（含[X]分）。2.實操考核成績達到[X]分以上（含[X]分）。3.職業素養考核成績達到[X]分以上（含[X]分）。4.按時完成培訓計劃規定的全部課程學習和實踐操作任務，無曠課、遲到、早退等違紀行為。5.遵守甲方的各項規章制度，無任何違規違紀記錄。（三）結業證書頒發如乙方順利結業，甲方將為乙方頒發企業型學徒培訓結業證書。結業證書將注明乙方所學專業、培訓期限、考核成績等內容，作為乙方參加本次培訓的證明。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓課程、實踐機會、培訓設備、工具、教材及學習資料等培訓條件，導致乙方無法正常參加培訓或培訓效果受到影響的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施，如仍無法達到培訓目標，乙方有權解除本協議，并要求甲方退還已收取的培訓費用（如有），同時按照培訓費用的[X]%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協議約定支付乙方培訓補貼或報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的培訓補貼或報酬及違約金。3.如甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定的培訓期限、培訓方式和培訓要求參加培訓，或擅自中途退學、離職的，乙方應按照培訓費用的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。2.如乙方違反甲方的各項規章制度，影響培訓秩序或甲方正常生產經營活動的，甲方有權視情節輕重對乙方進行警告、批評教育、終止培訓協議等處理，并要求乙方按照培訓費用的[X]%向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.如乙方在培訓期間損壞或遺失甲方提供的培訓設備、工具、教材及學習資料等，乙方應照價賠償。七、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行或部分條款需要調整的。甲方因生產經營需要，對培訓內容、培訓方式、培訓期限等進行調整的。乙方因個人原因，需要對培訓專業、培訓崗位等進行調整的。2.協議變更時，甲乙雙方應簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.在本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本協議：因不可抗力因素，導致本協議無法繼續履行的。經甲乙雙方協商一致，同意解除本協議的。一方嚴重違反本協議約定，另一方有權解除本協議的。2.協議解除時，甲乙雙方應按照本協議的約定及相關法律法規的規定，辦理相關手續，結清費用，承擔各自的違約責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日附件：培訓補貼或報酬支付標準及方式說明1.培訓補貼支付標準為每月[X]元，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.如乙方獲得額外獎勵，獎勵金額為[X]元，將在獎勵評定后的[X]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方在培訓結束后被甲方正式錄用，工資發放方式按照甲方的薪酬制度執行。甲方薪酬制度規定，工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等部分，具體標準如下：基本工資：根據乙方所在崗位及工作經驗確定，每月為[X]元。績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，績效工資基數為每月[X]元，考核系數根據考核結果確定，考核系數范圍為[X][X]。獎金：根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻發放，獎金發放標準及時間將按照甲方的相關規定執行。工資發放時間為每月的[具體支付日期]，甲方將通過銀行代發的方式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶