解除合同聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了聘用協議（以下簡稱"原聘用協議"），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除原聘用協議事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為聘用單位，具有合法的用人資質和權利，與乙方建立了聘用關系，旨在利用乙方的專業技能和服務完成相關工作任務。2.乙方：作為受聘人，具備相應的專業知識、技能和經驗，根據原聘用協議為甲方提供服務，并獲取相應報酬。（二）標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在原聘用協議下的工作內容為[具體工作任務和職責描述]，包括但不限于[列舉主要工作事項]。乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內、以專業的態度和高質量的標準完成各項工作任務。2.工作成果：乙方應向甲方交付與工作內容相關的工作成果，具體包括但不限于[詳細說明工作成果的形式和要求，如報告、方案、項目成果等]。工作成果應符合甲方的業務需求和行業標準，不存在任何知識產權糾紛或法律瑕疵。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照原聘用協議及本解除合同協議的約定履行義務，完成工作任務并交付工作成果。有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出合理的改進意見和建議。在乙方違反協議約定時，有權依據本協議及相關法律法規追究乙方的違約責任。2.義務按照原聘用協議的約定向乙方支付報酬及相關費用，直至本解除合同協議生效之日。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于工作場所、辦公設備、資料信息等。在解除聘用關系后，對乙方在原聘用期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利有權按照原聘用協議的約定獲取相應的報酬及福利待遇，直至本解除合同協議生效之日。在完成工作任務后，有權要求甲方按照約定支付報酬和確認工作成果。在本解除合同協議生效后，有權要求甲方按照法律法規的規定辦理相關離職手續。2.義務按照原聘用協議及本解除合同協議的約定，全面、適當地履行工作義務，確保工作質量和進度。在工作期間，遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權的目的。在本解除合同協議生效前，妥善保管甲方提供的財物、文件資料等，不得擅自銷毀、轉移或侵占。在解除聘用關系后，配合甲方辦理工作交接手續，向甲方指定的人員詳細說明工作進展、未完成事項及后續處理建議等。三、解除合同的原因及方式（一）解除原因雙方經友好協商一致，同意解除原聘用協議，原因如下：[詳細說明解除合同的原因，如雙方協商調整工作安排、業務調整、客觀情況變化等]。（二）解除方式本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用協議自本協議生效之日起解除。雙方應按照本協議的約定履行各自的義務，確保聘用關系的平穩解除。四、報酬及費用結算（一）已支付報酬及費用甲方已按照原聘用協議的約定向乙方支付了截至[結算日期]的報酬及相關費用，共計人民幣[具體金額]元。（二）未支付報酬及費用1.根據原聘用協議的約定，甲方應向乙方支付的剩余報酬及費用為人民幣[具體金額]元，該款項應在本協議生效后的[支付期限]內支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到上述款項后，向甲方出具合法有效的發票。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議生效后的[交接期限]內完成與甲方的工作交接手續。（二）交接內容1.工作文件及資料：乙方應向甲方交接所有與工作相關的文件、資料、檔案等，包括但不限于工作報告、項目文檔、客戶信息、技術資料等。交接的文件資料應完整、準確，并按照甲方的要求進行分類整理和歸檔。2.工作進展情況：乙方應向甲方指定的人員詳細介紹各項工作的進展情況，包括已完成的工作任務、未完成的工作事項、工作中存在的問題及解決方案等。對于未完成的工作事項，乙方應提供詳細的后續工作計劃和建議，確保甲方能夠順利承接并繼續推進相關工作。3.財物及設備：乙方應將甲方提供的財物、辦公設備等如數歸還甲方，并確保財物完好無損、設備正常運行。如有財物損壞或丟失，乙方應按照原價進行賠償。4.其他事項：乙方認為與工作相關且需要交接的其他事項。（三）交接確認工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，確認交接內容的完整性和準確性。工作交接清單一式兩份，雙方各執一份，作為本協議的附件，具有同等法律效力。六、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在原聘用關系存續期間及本協議履行過程中，一方知悉的另一方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。（三）違約責任如一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。七、知識產權歸屬（一）工作成果知識產權歸屬乙方在原聘用期間完成的工作成果，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和支持。（二）乙方保證乙方保證其交付給甲方的工作成果不存在任何知識產權糾紛或法律瑕疵，否則乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為解決糾紛而支付的律師費、訴訟費、賠償金等。八、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定支付報酬及費用、辦理離職手續或違反保密條款等約定，應承擔以下違約責任：1.繼續履行支付義務，并按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行工作交接義務、保密義務、知識產權歸屬義務或違反原聘用協議的其他約定，應承擔以下違約責任：1.繼續履行相關義務，并按照本協議約定向甲方支付違約金。2.如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任。九、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發生之日起[協商期限]天。（二）訴訟解決如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十、其他條款（一）協議生效及份數本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）未盡事宜本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本