郵寄就業合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業事宜達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，乙方應按照甲方要求履行該崗位的工作職責。2.乙方的工作地點為[詳細工作地點]。3.本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等，依法制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎懲等。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，有權按照相關規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，按照國家和地方規定承擔相應費用。在合同期限內，除非法定或約定情形，不得隨意解除與乙方的勞動合同。如確需解除，應提前[法定通知期限]以書面形式通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。協助乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規、本合同約定及甲方規章制度提供勞動條件和勞動保護，保障自身安全與健康。有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受國家規定的福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規、本合同約定或損害乙方合法權益時，有權依法維護自身權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方要求的工作內容、工作時間、工作質量標準等，認真完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，在合同期限內及離職后[保密期限]內，不得向任何第三方泄露或使用。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。未經甲方書面同意，不得在合同期限內與其他用人單位建立勞動關系，不得從事與甲方有競爭關系的業務。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資結構為[詳細工資構成]。甲方將于每月[工資發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.甲方根據企業經營狀況和乙方工作表現，可能會對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方將提前[通知期限]以書面形式通知乙方。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。具體休假安排按照甲方的規章制度執行。4.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標準，并確保乙方在一個計算周期內的工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方應保障乙方的休息休假權利，乙方依法享受帶薪年休假。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人應繳納部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓、健康體檢等]。六、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，可能會為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓。培訓內容包括但不限于[詳細培訓內容]。2.甲方與乙方簽訂服務期協議，約定服務期為[服務期時長]。服務期自乙方參加培訓之日起計算。3.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密條款乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等。乙方在合同期限內及離職后[保密期限]內，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于與甲方業務無關的任何目的。如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業限制條款乙方在合同期限內及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。甲方應在競業限制期限內按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]，支付方式為[支付周期，如每月/每季度]。如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前[通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前3日通知甲方即可解除。甲方因法定情形解除：若乙方存在下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前[法定通知期限]以書面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。經濟性裁員：甲方因經營困難等原因需要裁減人員的，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定進行操作。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險及住房公積金、提供勞動條件或違反其他約定，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，包括但不限于支付工資差額、補繳社會保險及住房公積金、支付經濟補償等。2.若乙方違反本合同約定，如未遵守甲方規章制度、未履行保密義務、未履行競業限制義務等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議