退休院長聘用協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]原工作單位：[乙方原工作單位名稱]原職務：[乙方原職務]現居住地址：[乙方現居住地址]聯系電話：[乙方聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任[具體職務]，乙方已退休且具備相關專業知識和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下聘用協議：一、聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。二、聘用崗位及職責（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體職務]，全面負責[工作領域]的相關工作。（二）崗位職責1.乙方應根據甲方的工作安排，制定并執行[工作領域]的工作計劃和目標，確保各項工作任務按時、高質量完成。2.負責組織、指導和管理[團隊名稱]的工作，提升團隊整體業務水平和工作效率，營造良好的工作氛圍。3.參與甲方[重大決策事項]的研究和討論，提供專業的意見和建議，為甲方的發展提供決策支持。4.與甲方內部各部門保持密切溝通與協作，協調各方資源，共同推進甲方各項工作的順利開展。5.關注行業動態和市場變化，及時向甲方反饋相關信息，為甲方的戰略調整和業務拓展提供參考依據。6.完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。三、工作條件與工作環境1.甲方應為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠順利開展工作。工作條件包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等。2.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納相關社會保險費用（乙方已退休，甲方無需為其繳納養老保險，但應按照國家規定為乙方繳納其他社會保險費用），以保障乙方在工作期間的合法權益。四、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬甲方每月支付乙方工作報酬人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該報酬為稅前金額，甲方應按照國家稅收法律法規的規定代扣代繳乙方個人所得稅。工作報酬支付方式為：甲方于每月[具體支付日期]以銀行轉賬方式將工作報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方享有與甲方在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在工作期間因工作需要發生的交通、通訊等費用，按照甲方的相關規定給予報銷。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作職責，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方或調整乙方的工作報酬。有權要求乙方按照本協議約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行驗收。2.義務按照本協議約定向乙方支付工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。尊重乙方的工作自主權，不得干涉乙方按照本協議約定獨立開展工作。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，為乙方履行工作職責提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得工作報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境，保障自身的合法權益。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，參與甲方的民主管理。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本協議約定的崗位職責和工作要求，認真履行工作職責，按時、高質量完成工作任務。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并積極提出解決方案。不斷提升自身業務水平和綜合素質，適應甲方工作發展的需要。在工作期間，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、知識產權歸屬乙方在履行本協議過程中所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工作報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的報酬及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權要求乙方限期改正；若乙方經甲方多次督促仍未改正，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。九、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應新的情況。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付工作報酬或福利待遇，經乙方催告后仍未支付的；未按照本協議約定提供必要的工作條件和工作環境，嚴重影響乙方工作的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；本協議約定的其他解除情形。4.一方要求解除本協議的，應提前[X]日書面通知對方。（三）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.本協議因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因無法繼續履行的，本協議自動終止。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。