人事合伙人合同協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方在[相關行業領域]擁有豐富的行業經驗、資源和業務渠道，乙方具備專業的人力資源管理知識、技能及相關資源，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方作為甲方的人事合伙人，共同開展相關業務事宜，達成如下協議：一、合作事項概述（一）合作模式乙方以人事合伙人的身份與甲方合作，雙方共同參與甲方相關業務中涉及人力資源管理及運營的各項事務，充分發揮各自優勢，實現資源共享、優勢互補，共同拓展業務，提升雙方的經濟效益和市場競爭力。（二）合作范圍本協議所涉及的合作范圍包括但不限于：為甲方制定和完善人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面的工作，并根據甲方業務發展需求，提供相關的人力資源解決方案和咨詢服務，協助甲方進行團隊建設與人才儲備等工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督和指導，提出合理的意見和建議，確保乙方的工作符合甲方整體業務發展方向和要求。有權了解乙方在履行本協議過程中的工作進展情況，并要求乙方定期匯報工作。在合作范圍內，根據自身業務發展的實際需要，對乙方提供的人力資源服務和方案進行調整和決策。2.義務向乙方提供開展工作所需的相關資料、信息及數據，包括但不限于公司組織架構、業務流程、財務狀況、人員信息等，并保證所提供資料的真實性、完整性和及時性。按照本協議約定的方式和時間，向乙方支付相關費用及報酬。為乙方開展工作提供必要的支持和協助，包括但不限于協調內部各部門之間的關系、提供辦公場地及設備等（如有需要）。在乙方履行本協議過程中，積極配合乙方的工作安排，確保乙方能夠順利開展各項人力資源管理工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲取相應的費用及報酬。根據甲方提供的資料和信息，獨立開展人力資源管理工作，并有權根據實際情況提出合理的工作建議和方案。在合作范圍內，有權要求甲方提供必要的支持和協助，以保障工作的順利開展。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，認真履行人事合伙人的職責，為甲方提供專業、高效、優質的人力資源管理服務和解決方案。定期向甲方匯報工作進展情況，提交相關工作報告和文檔，包括但不限于人力資源規劃執行情況報告、招聘數據分析報告、培訓效果評估報告等，確保甲方能夠及時了解工作動態和成果。保守在合作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露或用于與本協議無關的其他目的。未經甲方書面同意，不得將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。嚴格遵守職業道德和行業規范，誠實守信，勤勉盡責，維護甲方的合法權益和良好形象。三、費用及報酬支付（一）費用及報酬的構成1.基礎費用：甲方每月向乙方支付基礎費用人民幣[X]元，作為乙方為甲方提供日常人力資源管理服務及一般性工作支持的費用補償。該基礎費用涵蓋乙方在招聘、培訓、基礎數據統計等常規工作方面的人力成本及必要支出。2.項目報酬：對于因甲方特定項目或專項工作需要乙方提供額外支持和服務的情況，甲方根據項目的具體情況和乙方所承擔的工作量及工作難度，向乙方支付項目報酬。項目報酬的計算方式和支付時間將根據項目實際情況另行協商確定，并在相關項目合作協議中明確約定。3.績效獎金：甲方根據乙方在合作期間的工作表現和對甲方業務發展所做出的貢獻，設立績效獎金制度。績效獎金的考核指標包括但不限于人力資源戰略目標達成情況、關鍵崗位人才招聘完成率、員工培訓滿意度、員工流失率控制等方面。具體考核標準和獎金發放方式由雙方另行協商制定，并在每年度結束后進行考核和發放。（二）支付方式1.基礎費用按月支付。甲方應在每月的[具體支付日期]前，將上月的基礎費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.項目報酬根據項目合作協議的約定支付。在項目完成并經甲方驗收合格后的[X]個工作日內，甲方將項目報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。3.績效獎金在年度考核結束后的[X]個工作日內，根據考核結果進行核算并支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）乙方收款賬戶信息開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________開戶名：__________________四、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，在本協議履行過程中，所涉及的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息、業務計劃、運營數據以及其他任何未公開的信息（以下統稱"保密信息"）均屬于保密范圍。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息泄露給任何第三方。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。無論本協議因何種原因終止或解除，雙方的保密義務均不受影響，應繼續履行保密責任。（三）違約責任如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等）。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。五、知識產權歸屬（一）在合作過程中，因乙方為甲方提供人力資源管理服務及相關工作而產生的知識產權，包括但不限于人力資源管理制度、流程文檔、培訓教材、數據分析報告等，其知識產權歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關知識產權的登記、備案等手續，并提供必要的支持和配合。（二）乙方在履行本協議過程中，利用自身專業知識和技能獨立創作或開發的與甲方業務相關的知識產權，如人力資源管理軟件、創新型管理工具等，在未與甲方另有約定的情況下，其知識產權歸乙方所有。但乙方應確保其創作或開發的知識產權不會侵犯任何第三方的合法權益，且在使用過程中不得損害甲方的利益。如因乙方知識產權問題給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付費用及報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及報酬，同時按照未支付金額的[X%]支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協議約定的保密義務或其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于乙方的直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作任務或提供的服務不符合約定標準，每逾期一日，應按照本協議當月基礎費用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的費用，同時按照本協議當月基礎費用的[X%]支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。3.若乙方未經甲方書面同意，擅自將本協議項下的權利和義務轉讓給第三方，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的費用，同時按照本協議當月基礎費用的[X%]支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在協議履行過程中，如有一方提出變更協議內容的建議，應提前[X]日書面通知對方。雙方應在接到通知后的[X]日內進行協商，并就變更事項達成一致意見。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.在履行本協議過程中，若一方出現違約行為，另一方有權根據本協議約定解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，且互不承擔違約責任。八、爭議解決（一）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款