勞動法合同協議書

勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.固定期限合同：合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務為期限的合同：本合同自______年____月____日起生效，于____________________工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為____________________。3.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息____天。-不定時工作制，應經勞動保障行政部門審批，乙方應按照甲方的工作要求，在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。-綜合計算工時工作制，應經勞動保障行政部門審批，甲方按照國家和地方有關規定，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（計劃生育假）、哺乳假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。-計時工資：乙方工資為____元/月。-計件工資：乙方的勞動定額為____，計件單價為____元。-其他形式：____________________。2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資應包括基本工資、績效工資、加班工資等。甲方應按照法律法規及本單位的薪酬制度，根據乙方的工作業績、工作表現等情況，確定乙方的績效工資數額。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-____________________-____________________-____________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動保護規定每____（年/季/月）免費安排乙方進行職業健康檢查。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除、終止和續訂1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-____________________。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方應提前____天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間及離職后____年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密協議或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方