安全生產法律制度一、《憲法》中安全生產的有關內容《憲法》第一條明確指出：“中華人民共和國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。”這一規定就決定了我國的社會主義制度是保護以工人、農民為主體的勞動者的。在《憲法》中又規定了相應的權利和義務。《憲法》第四十二條規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。??國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。”這一規定，是生產經營單位安全生產和各項工作總的原則、總的指導思想和總的要求。我國各級政府管理部門、各類企事業單位機構都要按照這一規定，確立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，積極采取組織管理措施和安全技術保障措施，不斷改善勞動條件，加強安全生產工作，切實保護從業人員的安全和健康。《憲法》第四十三條規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。”這一規定的作用和意義有兩個方面：一是勞動者的休息權利不容侵犯；二是通過建立勞動者的工作時間和休息休假制度，既保證勞動者的工作時間，又保證勞動者的休息時間和休假時間，注意勞逸結合，禁止隨意加班加點，以保持勞動者有充沛的精力進行勞動和工作，防止因疲勞過度而發生傷亡事故或造成積勞成疾，防止職業病。《憲法》第四十八條規定：“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益。”該規定從各個方面充分肯定了我國廣大婦女的地位，她們的權利和利益受到國家法律保護。為了貫徹這個原則，國家還針對婦女的生理特點，專門制定了有關女職工的特殊勞動保護法規。二、《安全生產法》及其主要內容《安全生產法》是我國第一部安全生產基本法律，是對所有生產經營單位的安全生產普遍適用的基本法律。其立法目的是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展。《安全生產法》從生產經營單位的安全生產保障到從業人員的權利和義務，從安全生產的監督管理到生產安全事故的應急與調查處理、法律責任，全面的規范了安全生產的管理行為，強化了生產經營單位的主體責任。《安全生產法》基本框架如下：總則生產經營單位的安全生產保障從業人員的安全生產權利義務安全生產的監督管理生產安全事故的應急救援與調查處理法律責任附則三、《職業病防治法》及其主要內容2001年10月27日，《職業病防治法》公布，自2002年5月1日起施行。該法是我國第一部關于職業病防治的法律。《職業病防治法》的立法目的是為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展。該法確立了職業病防治法律機制，為職業病防治提供了法律保障，具有重要的現實意義，并將產生深遠的影響。《職業病防治法》共七章。總則，明確了職業病防治的方針、機制，以及政府、有關部門、用人單位在職業病防治方面的基本職責。前期預防，主要規定了工作的職業衛生要求，建設單位職業危害申報，新建項目職業衛生預評價等。勞動過程中的防護與管理，規定了用人單位應當履行的職責，勞動者的職業衛生保護權利，工會組織的權利和職責等。職業病診斷與職業病病人保障，規定了職業病診斷機構的條件，職業病診斷中問題的處理，職業病病人的待遇等。監督檢查，明確了安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時有權采取的措施，安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時不得有的行為。法律責任，規定了用人單位、職業衛生技術服務機構、醫療衛生機構、政府部門違法行為的法律責任等。附則，明確了有關用語的含義等內容。四、其他相關法律及其主要內容1.《中華人民共和國突發事件應對法》為了預防和減少突發事件的發生，控制、減輕和消除突發事件引起的嚴重社會危害，規范突發事件應對活動，保護人民生命財產安全，維護國家安全、公共安全、環境安全和社會秩序，2007年8月30日，《中華人民共和國突發事件應對法》公布，自2007年11月1日起施行。《突發事件應對法》所指的突發事件是指突然發生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。《突發事件應對法》共七章70條，主要規定了突發事件應急管理體制，突發事件的預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救援、事后恢復與重建等方面的基本制度，并與《憲法》規定的緊急狀態制度和有關突發事件應急管理的其他法律做了銜接。簡言之，主要規定了政府和社會成員的應急權利義務及其相互關系。2.《中華人民共和國特種設備安全法》為了加強特種設備安全工作，預防特種設備事故，保障人身和財產安全，促進經濟社會發展，2013年6月29日，《特種設備安全法》公布。《特種設備安全法》分總則，生產、經營、使用，檢驗、檢測，監督管理，事故應急救