裁員套路保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在經(jīng)營過程中可能涉及到一些商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、裁員相關(guān)信息等，乙方在甲方工作期間可能接觸到這些信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方泄露相關(guān)信息，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場策略、銷售渠道、客戶名單、采購信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等涉及甲方商業(yè)利益的未公開信息。甲方為特定客戶定制的解決方案、服務(wù)內(nèi)容、合作協(xié)議等，以及與特定客戶相關(guān)的特殊要求和交易細(xì)節(jié)。2.經(jīng)營策略甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度預(yù)算、經(jīng)營決策等內(nèi)部管理信息。甲方在市場競爭中的應(yīng)對策略、競爭優(yōu)勢分析、競爭對手情報等。3.裁員相關(guān)信息甲方的裁員計劃、裁員名單、裁員流程、補償方案、內(nèi)部溝通記錄等與裁員相關(guān)的信息。因裁員可能對甲方業(yè)務(wù)運營、員工關(guān)系、社會聲譽等方面產(chǎn)生影響的任何信息。4.其他保密信息甲方要求乙方保密的其他信息，包括但不限于甲方的規(guī)章制度、培訓(xùn)資料、會議紀(jì)要、工作成果等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。在乙方違反本保密協(xié)議時，有權(quán)采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)，告知乙方保密信息的范圍、保密要求和違約責(zé)任等內(nèi)容。對乙方在保密工作中提出的合理建議給予積極回應(yīng)，并采取相應(yīng)措施加強保密管理。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付因履行保密義務(wù)而應(yīng)得的報酬（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在遵守本保密協(xié)議的前提下，有權(quán)了解與自身工作相關(guān)的必要信息。有權(quán)獲得甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付的報酬（如有）。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在甲方工作期間，妥善保管甲方提供的涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等物品，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或帶出甲方場所。離職后，仍需按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起[X]年。在履行保密義務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或存在泄露風(fēng)險，應(yīng)立即通知甲方，并采取必要措施防止信息泄露。不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。三、保密措施1.物理隔離措施甲方應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等存放在專門的保密區(qū)域，設(shè)置必要的門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無關(guān)人員進(jìn)入。乙方在工作過程中，如需使用保密信息，應(yīng)在甲方指定的安全場所進(jìn)行操作，并采取相應(yīng)的加密措施。2.人員管理措施甲方應(yīng)對接觸保密信息的員工進(jìn)行背景審查，確保其具備良好的職業(yè)道德和保密意識。與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和保密責(zé)任。定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，加強員工的保密教育，提高員工的保密意識和技能。3.技術(shù)防護(hù)措施甲方應(yīng)采用先進(jìn)的技術(shù)手段，對保密信息進(jìn)行加密存儲、傳輸和處理，防止信息被竊取、篡改或泄露。對涉及保密信息的計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等進(jìn)行安全防護(hù)，安裝防火墻、殺毒軟件等安全軟件，并定期進(jìn)行更新和維護(hù)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。2.如乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，或從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為所獲得的全部收益。3.乙方如違反本協(xié)議約定的保密期限，應(yīng)按照未履行期限對應(yīng)的保密費用比例向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行保密義務(wù)至期滿。4.若乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方保密信息泄露，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同或其他合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的所有涉及保密信息的物品。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自乙方與甲方建立勞動關(guān)系之日起至乙方離職后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____