食品公司停工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因[具體原因]，決定自[停工起始日期]起暫時停工，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經雙方平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、停工原因及期限（一）停工原因甲方因[詳細說明停工原因，如市場需求變化、原材料供應中斷、不可抗力等]，導致生產經營受到嚴重影響，決定暫時停工。（二）停工期限停工期限自[停工起始日期]起至[預計復工日期]止。如因特殊情況需要延長停工期限，雙方應另行協商并簽訂補充協議。二、停工期間的安排（一）工作安排1.停工期間，乙方無需到甲方工作場所提供勞動服務。2.甲方應根據實際情況，合理安排乙方的工作交接事宜，確保工作的平穩過渡。（二）工資待遇1.停工第一個月內，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付工資，即人民幣[具體金額]元。2.停工超過一個月的，甲方按照當地最低工資標準的[X]%向乙方支付生活費，即人民幣[具體金額]元。生活費發放時間為每月[具體日期]。3.如甲方因不可抗力等特殊原因無法按時支付工資或生活費，應提前[X]天通知乙方，并在不可抗力因素消除后的[X]個工作日內支付。（三）社會保險及福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，繼續為乙方繳納停工期間的社會保險費，乙方應予以配合提供必要的個人信息。2.停工期間，乙方不享受甲方的其他福利待遇，如獎金、津貼、補貼等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據實際情況調整停工期限及復工時間。有權要求乙方配合辦理與停工相關的手續，如工作交接、提交相關資料等。2.義務按照本協議約定向乙方支付工資及生活費。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。在停工結束后，如乙方符合復工條件，應及時安排乙方復工。妥善保管乙方的個人檔案、社會保險關系等相關資料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資及生活費。有權要求甲方按照國家和地方有關規定繳納社會保險費。在停工期間，有權自主安排個人生活，但應遵守國家法律法規及甲方的相關規定。2.義務按照甲方要求辦理工作交接手續，確保工作的順利過渡。配合甲方提供辦理社會保險等相關手續所需的個人信息。在停工期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作或活動。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，不得做出損害甲方利益的行為。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付工資或生活費，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。3.若甲方違反本協議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，從事與甲方有競爭關系的工作或活動，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反國家法律法規及甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，須經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力等特殊原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更協議內容，以適應實際情況。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議應簽訂書面解除協議，并按照本協議約定辦理相關手續。2.若一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。六、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________