門衛用工超齡協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，但甲方因工作需要仍希望繼續聘用乙方擔任門衛工作，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方從事門衛工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方指定區域的門衛工作，包括但不限于人員和車輛進出登記、安全巡邏、門禁管理、信件報刊收發等，確保甲方工作場所的安全與秩序。2.工作地點甲方指定的[具體地點]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，保證完成工作任務，甲方不另行支付加班工資。若實行綜合計算工時工作制，乙方在綜合計算周期內的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照法律法規規定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照法律法規規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應按照法律法規規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.因乙方已達到法定退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔其社會保險費用及其他相關費用。2.乙方在工作期間發生工傷事故或患病、非因工負傷等情況，甲方應按照國家有關規定及時采取救治措施，但甲方不承擔乙方的工傷保險責任以及其他社會保險待遇支付責任。乙方應自行承擔相關費用，并按照法律法規規定享受相應的福利待遇。3.乙方享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利等。甲方應按照公司規定為乙方提供相應的福利待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要，安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。有權根據法律法規和公司規定，對乙方違反規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的安全培訓和職業技能培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。按照法律法規規定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付工資和福利待遇。有權拒絕甲方安排的違法違規或危險工作任務。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施。3.乙方應嚴格遵守甲方的勞動保護和職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。八、協議的解除、終止和續訂（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，且無需支付經濟補償。3.若甲方因經營困難等原因需要裁員，應按照法律法規規定提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。4.若乙方因個人原因需要解除本協議，應提前[X]日書面通知甲方。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡，本協議自然終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）協議的續訂本協議期滿，雙方如希望繼續合作，應在協議期滿前[X]日協商續訂事宜。經協商一致后，雙方應重新簽訂協議。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇，應按照法律法規規定支付乙方相應的賠償金。2.若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協議約定，應承擔另一方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（