共享茶室股東協議書?甲方：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方有意共同投資設立共享茶室，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、總則1.本協議旨在明確甲乙雙方在共享茶室項目中的權利、義務與責任，確保項目的順利開展與運營。2.本共享茶室定位于為客戶提供舒適、便捷、私密的品茶空間，配備各類茶葉、茶具，并提供專業的茶藝服務。二、合作項目及經營范圍1.項目名稱：[共享茶室具體名稱]2.經營范圍：提供各類茶葉飲品，銷售茶葉及茶具，舉辦茶藝培訓、茶文化交流活動等與茶文化相關的服務。三、投資金額及方式1.甲方投資金額：人民幣______元，占股比例為______%。甲方應在本協議簽訂之日起______日內，將投資款足額支付至雙方共同指定的賬戶。2.乙方投資金額：人民幣______元，占股比例為______%。乙方應在本協議簽訂之日起______日內，將投資款足額支付至雙方共同指定的賬戶。3.投資方式：雙方均以貨幣形式進行投資。四、權利與義務（一）股東權利1.按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。2.股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。3.公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權。股東有權按照出資比例行使表決權。4.股東有權參與公司的經營管理決策，對公司的重大事項享有知情權、決策權和監督權。（二）股東義務1.遵守公司章程，履行股東義務。2.依本協議約定按時足額繳納出資。3.不得抽逃出資。股東抽逃出資的，公司或者其他股東有權請求其向公司返還出資本息，協助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實際控制人對此承擔連帶責任。公司債權人有權請求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內對公司債務不能清償的部分承擔補充賠償責任，協助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實際控制人對此承擔連帶責任。4.保守公司商業秘密和經營信息。未經公司書面同意，股東不得向任何第三方披露公司的商業秘密、經營信息以及本協議的內容。（三）其他權利義務1.雙方應共同努力，為共享茶室的發展出謀劃策，積極拓展業務，提升共享茶室的知名度和美譽度。2.負責監督共享茶室的日常運營管理，確保各項經營活動符合法律法規及本協議的約定。有權對共享茶室的財務狀況、經營情況進行定期檢查和監督。3.按照各自的職責分工，負責共享茶室的具體經營管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓、物資采購、客戶服務等。在經營管理過程中，應盡到勤勉、謹慎的義務，維護共享茶室的利益。4.定期向對方通報共享茶室的經營情況、財務狀況等重要信息，確保雙方對共享茶室的運營狀況有充分的了解。五、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配：共享茶室在每個會計年度結束后，按照下列順序進行利潤分配：彌補以前年度虧損；提取法定公積金，法定公積金按照稅后利潤的百分之十提取，當公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上時，可以不再提取；提取任意公積金，經股東會決議，可以從稅后利潤中提取任意公積金；向股東分配利潤，按照股東的實繳出資比例進行分配。2.虧損承擔：共享茶室的虧損由雙方按照實繳出資比例分擔。六、股權的轉讓1.經其他股東書面同意，股東可以向股東以外的人轉讓其全部或者部分股權。2.股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。3.經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。4.公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。七、公司治理1.股東會：股東會是公司的最高權力機構，由全體股東組成。股東會行使下列職權：決定公司的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；對公司增加或者減少注冊資本作出決議；對發行公司債券作出決議；對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；公司章程規定的其他職權。2.董事會：公司設董事會，成員為______人，由股東會選舉產生。董事會設董事長一人，由董事會選舉產生。董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。3.監事會：公司設監事會，成員為______人，由股東會選舉產生。監事會設主席一人，由監事會選舉產生。監事會對股東會負責，行使下列職權：檢查公司財務；對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；公司章程規定的其他職權。4.經營管理團隊：由雙方共同聘任或推薦合適人員組成經營管理團隊，負責共享茶室的日常運營管理。經營管理團隊應定期向股東會匯報工作進展情況，接受股東會的監督和指導。八、違約責任1.若一方未按照本協議約定按時足額繳納出資，每逾期一日，應按照未出資金額的______%向其他方支付違約金。逾期超過______日的，其他方有權解除本協議，并要求違約方按照本協議約定的出資額的______%支付違約金，違約方已繳納的出資款不予退還。2.若一方違反本協議約定的保密義務，應向其他方支付違約金人民幣______元，并賠償其他方因此遭受的全部損失。若違約行為給共享茶室造成重大損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的競業禁止義務，即不得在與共享茶室業務相同或類似的行業從事與共享茶室競爭的業務，違約方應向其他方支付違約金人民幣______元，并將其在競爭業務中獲得的全部收益歸共享茶室所有。若違約行為給共享茶室造成重大損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。4.若一方擅自轉讓其持有的股權，該轉讓行為無效，違約方應向其他方支付違約金人民幣______元，并賠償其他方因此遭受的全部損失。若因違約方擅自轉讓股權導致共享茶室的經營管理受到嚴重影響，違約方應承擔相應的賠償責任。5.若一方違反本協議約定的其他義務，應向其他方支付違約金人民幣______元，并賠償其他方因此遭受的全部損失。若違約行為給共享茶室造成重大損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，