函授專業就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方通過函授方式完成了特定專業的學習，并期望在甲方單位就業，甲乙雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、專業及就業崗位說明乙方函授所學專業為____________________，乙方期望在甲方從事與該專業相關的工作崗位為____________________。甲方同意根據其工作需要及乙方的專業知識、技能和綜合素質，安排乙方在上述崗位工作。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據企業經營狀況及乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。按照國家法律法規及企業規章制度，對乙方進行管理和考核，如乙方違反相關規定，甲方有權依據規定進行處理。2.義務為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。勞動報酬的具體數額及支付方式由雙方另行協商確定，但不得低于當地最低工資標準。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合并提供必要的資料。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質，以適應工作需要。在乙方符合甲方要求且崗位有需求的情況下，按照國家規定和甲方的人事政策，為乙方辦理相關就業手續，如簽訂正式勞動合同等。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定及國家法律法規，享有獲取勞動報酬、福利待遇及社會保險等權利。享有休息休假、職業健康監護、職業危害防護等權利，有權拒絕甲方安排的違法、違規或危害身體健康的工作任務。享有參加甲方組織的職業培訓和發展機會，以提升自身專業技能和綜合素質。在甲方工作期間，有權了解自身的工作表現及考核結果，并對甲方的管理和決策提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方開展各項工作，如有問題及時與甲方溝通反饋。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在就業前，應確保已取得函授專業畢業證書及相關資格證書，并符合甲方崗位要求的其他條件。如因乙方提供虛假信息或不符合崗位要求而導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照[具體工資結構及計算方式]向乙方支付勞動報酬。乙方的試用期工資為[具體試用期工資數額]，試用期為[X]個月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資，正式工資不低于[具體數額]。甲方支付工資的周期為[支付周期，如每月的第X日]。（二）福利待遇1.甲方按照國家規定為乙方繳納各項社會保險，乙方應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方根據企業實際情況，為乙方提供如下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家法律法規及甲方規定執行。享有節日福利、生日福利、定期體檢等福利項目，具體標準和方式由甲方確定。按照甲方規定，乙方可享受其他福利待遇，如培訓補貼、交通補貼、餐飲補貼等，具體標準和發放方式由甲方根據實際情況制定。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，但應按照國家法律法規支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家規定報勞動行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節假日、帶薪年假等。甲方應按照國家法律法規及企業規定，合理安排乙方的休息休假時間。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、勞動合同的簽訂（一）簽訂時間乙方畢業后，在符合甲方要求且崗位有需求的情況下，雙方應在[具體時間范圍]內簽訂正式勞動合同。勞動合同的期限由雙方根據實際情況協商確定，包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。（二）合同內容正式勞動合同的內容應包括但不限于勞動合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、合同的解除和終止、違約責任等條款，具體內容應符合國家法律法規及本協議的約定。六、培訓與服務期（一）培訓安排甲方根據工作需要及乙方個人發展，有權安排乙方參加各類培訓，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。（二）服務期約定如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以協商約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況確定，但最長不超過[具體期限]。乙方在服務期內，應按照甲方要求認真履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制（一）保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）競業限制1.如甲方認為有必要與乙方約定競業限制條款，雙方應另行簽訂競業限制協議。競業限制的范圍、地域、期限等由雙方協商確定，但競業限制的期限不得超過二年。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。八、協議的變更、解除和終止（一）協議變更本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或其他不可抗力因素，導致本協議部分條款無法履行或需要變更的，雙方應協商一致，并簽訂書面協議進行變更。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.如乙方違反本協議約定或甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如甲方違反本協議約定，未按時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。4.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議。5.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿且雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除和終止的手續協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及甲方規定辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體期限]內，向乙方支付應得的工資、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險等，應按照國家法律法規承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.如甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.如甲方違反保密協議或競業限制協議約定，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本協議約定，未按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密義務或競業限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照本協議約定執行。3.如乙方違反本協議約定，擅自離職或在服務期內解除勞動合同，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額不得超過甲方為乙方提供的培訓費用及乙方應返還的競業限制經濟補償。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有