公司停業(yè)賠償協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方公司因[具體停業(yè)原因]決定停業(yè)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方停業(yè)對乙方造成的影響及相關(guān)賠償事宜，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、停業(yè)情況說明甲方公司自[停業(yè)起始日期]起停止經(jīng)營活動(dòng)，全面進(jìn)入停業(yè)狀態(tài)。在此期間，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)停止開展，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)。公司的辦公場所將停止使用，設(shè)備設(shè)施進(jìn)行封存或處理，員工停止正常工作。二、乙方權(quán)益情況乙方系甲方公司[具體部門]的[具體崗位]員工，在甲方公司工作期間，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。截至停業(yè)之日，乙方在甲方公司的工作年限為[X]年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元。乙方享有甲方公司的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況及法律法規(guī)的規(guī)定，制定停業(yè)賠償方案，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間，向乙方支付各項(xiàng)賠償費(fèi)用。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，確保乙方相關(guān)權(quán)益的妥善處理。4.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的公司財(cái)務(wù)狀況及停業(yè)相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理公司停業(yè)相關(guān)的交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接、資產(chǎn)交接等。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的規(guī)章制度，不得在停業(yè)期間從事?lián)p害甲方公司利益的行為。4.乙方應(yīng)按照甲方要求提供辦理賠償手續(xù)所需的相關(guān)資料，確保資料的真實(shí)性和完整性。四、賠償內(nèi)容及支付方式（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償損失。甲方公司停業(yè)，致使甲乙雙方的勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方公司的工作年限乘以月工資標(biāo)準(zhǔn)，即：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=工作年限×月工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作年限為[X]年，月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[X]元。（二）代通知金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方公司停業(yè)屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形，且甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，因此甲方應(yīng)向乙方支付代通知金，代通知金的金額為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，即[X]元。（三）未休年假補(bǔ)償根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方在甲方公司工作期間，根據(jù)其工作年限應(yīng)享有[X]天的帶薪年假。經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方截至停業(yè)之日尚未休完的年假天數(shù)為[X]天。按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天，即[X]元/天。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的未休年假補(bǔ)償金額為[X]元（[X]天×[X]元/天×300%）。（四）工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)向乙方支付停業(yè)前正常工作期間的工資，工資結(jié)算至[停業(yè)截止日期]。經(jīng)核算，乙方停業(yè)前正常工作期間的工資為[X]元。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金至[停業(yè)截止日期]。對于乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的賠償費(fèi)用中扣除。經(jīng)核算，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金金額為[X]元。3.甲方應(yīng)向乙方支付其他福利待遇，如節(jié)日福利等，按照公司停業(yè)前的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，經(jīng)核算金額為[X]元。（五）賠償費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述各項(xiàng)賠償費(fèi)用一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號(hào)：[賬號(hào)]戶名：[姓名]五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付賠償費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償費(fèi)用及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未配合甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)或從事?lián)p害甲方公司利益的行為，乙方應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部賠償費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。