公司工資提成協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家[甲方經營范圍]的企業，乙方具備[乙方相關技能或崗位所需能力]，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的工資提成事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在工資提成方面的權利和義務，確保乙方能夠根據其工作業績獲得相應的提成收入，同時保障甲方的合法權益，促進雙方勞動關系的和諧穩定發展。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述乙方工作職責]。乙方需按照甲方的要求，運用自身專業知識和技能，完成各項工作任務，為甲方創造價值。甲方依據乙方的工作成果，按照本協議約定向乙方支付工資提成。三、工資提成計算方式1.提成基數以乙方每月完成的[具體業務指標或業績考核項目]為提成基數。該業務指標或業績考核項目的設定應明確、具體且可量化，例如：銷售額、利潤額、新增客戶數量、客戶滿意度評分等。2.提成比例根據乙方完成的提成基數，按照以下比例計算提成金額：當提成基數達到[X1]元及以下時，提成比例為[Y1]%；當提成基數超過[X1]元但未達到[X2]元時，超出部分的提成比例為[Y2]%；當提成基數超過[X2]元時，超出部分的提成比例為[Y3]%。具體提成比例及對應的提成基數區間如下表所示：|提成基數區間|提成比例|||||[0X1]|[Y1]%||[X1X2]|[Y2]%||[X2及以上]|[Y3]%|3.提成計算周期工資提成按月計算，以乙方每月最后一個工作日的業務數據統計結果作為當月提成基數的計算依據。甲方應在次月[具體日期]前完成對乙方上月提成金額的核算。四、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容及業務指標。有權對乙方的工作表現進行監督、考核和評估，根據考核結果決定是否調整乙方的工資提成標準及支付金額。有權要求乙方按照甲方的規定和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。2.義務按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付工資提成。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設備、工作場地、培訓機會等，以確保乙方能夠順利履行工作職責。向乙方明確告知業務指標及提成計算方式，確保乙方清楚了解自身的工作目標和應得報酬。對乙方的個人信息及工作成果予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，獲得相應的工資提成。有權對甲方制定的業務指標、提成計算方式及其他涉及自身權益的規章制度提出意見和建議。有權要求甲方按照法律法規和本協議約定，為其繳納社會保險、住房公積金等福利待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。積極維護甲方的商業信譽和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。如乙方的工作成果涉及知識產權等相關權益，乙方應確保其行為合法合規，并保證甲方對相關權益享有充分的使用權。五、工資提成支付方式1.甲方將乙方的工資提成與乙方的基本工資、獎金等其他薪酬部分合并發放。發放時間為每月的[具體日期]，發放形式為銀行轉賬。2.乙方應在收到工資提成后，及時確認工資明細。如乙方對工資提成金額有異議，應在收到工資后的[X]個工作日內，向甲方提出書面反饋。甲方應在收到乙方反饋后的[X]個工作日內進行核實，并給予乙方答復。如確實存在錯誤，甲方應及時調整并補發相應的工資提成。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資提成，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資提成及違約金，同時甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.若甲方違反本協議約定，擅自調整乙方的業務指標或提成計算方式，導致乙方應得的工資提成減少，甲方應按照減少金額的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方的要求按時、保質、保量地完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，但最低不低于乙方當月工資提成的[X]%。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重，扣除乙方部分或全部工資提成，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若乙方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。同時，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的工資提成。七、保密條款1.雙方同意，對于在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息，無論本協議是否終止或解除，均負有保密義務。2.未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該機密信息。但法律法規另有規定或司法機關依法要求披露的除外。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議