人才驛站管理協議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擁有人才驛站相關資源，乙方具備專業的管理能力和經驗，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，就甲方委托乙方管理人才驛站事宜達成如下協議：一、協議標的物及服務內容（一）人才驛站概述1.人才驛站是為各類人才提供交流、培訓、創新創業支持等服務的綜合性平臺，包括但不限于辦公場地、會議設施、培訓教室、人才信息數據庫等資源。2.其功能定位為吸引、集聚、培養和服務各類人才，促進人才與產業的深度融合，推動區域經濟社會發展。（二）管理服務具體內容1.場地管理負責人才驛站辦公場地、培訓場地等設施的日常維護、清潔衛生及安全保衛工作，確保場地設施的正常使用和人員安全。按照合理規劃，對場地進行分區管理，保障不同功能區域的有效運作，如設置獨立的辦公區域、會議區域、培訓區域等，并根據實際需求進行調整優化。2.活動組織策劃、組織各類人才交流活動，如人才招聘會、行業研討會、創新創業大賽等，吸引人才參與，提升人才驛站的知名度和影響力。負責活動的宣傳推廣工作，通過線上線下多種渠道發布活動信息，邀請相關單位和人才參加，并做好活動現場的組織協調和服務工作。3.人才服務建立和完善人才信息數據庫，收集、整理、分析各類人才信息，為企業和人才提供精準的信息對接服務。為人才提供政策咨詢、職業規劃、創業指導等個性化服務，協助人才解決在工作和生活中遇到的問題。4.培訓管理制定和實施人才培訓計劃，根據市場需求和人才特點，開發各類培訓課程，如專業技能培訓、管理能力培訓、創新創業培訓等。負責培訓師資的選拔和管理，確保培訓質量，對培訓效果進行跟蹤評估，根據評估結果及時調整培訓方案。二、雙方權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的管理服務工作進行監督檢查，提出意見和建議，要求乙方按照協議約定履行義務。有權了解人才驛站的運營情況，獲取相關管理服務數據和報告。在乙方違反協議約定或不能達到預期管理服務目標時，有權要求乙方限期整改或解除協議。2.義務向乙方提供人才驛站的相關資產、資料和信息，包括但不限于場地設施清單、人才信息數據庫、現有合作資源等，并確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。協助乙方辦理人才驛站運營過程中所需的相關審批手續和證件，提供必要的支持和配合。按照協議約定向乙方支付管理服務費用。根據乙方的建議和市場需求，對人才驛站的發展規劃和功能定位提出意見，參與重大決策。（二）乙方權利義務1.權利有權按照協議約定獲取管理服務費用。根據人才驛站的實際運營情況和發展需要，在符合法律法規和協議約定的前提下，自主制定管理服務方案和工作計劃，并組織實施。在管理服務過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持，對甲方提出的不合理要求有權拒絕。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，全面履行管理服務職責，確保人才驛站的正常運營和各項功能的有效發揮。建立健全內部管理制度，加強人員管理和培訓，提高管理服務水平，保障服務質量。定期向甲方報送人才驛站的運營情況報告，包括但不限于活動開展情況、人才服務成效、培訓工作進展、財務收支狀況等，接受甲方的監督檢查。嚴格遵守保密協議，對在管理服務過程中知悉的甲方商業秘密、人才信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。積極配合甲方開展與人才驛站相關的其他工作，如接待上級領導檢查、參與區域人才合作交流等。三、管理服務費用及支付方式（一）費用標準甲方應向乙方支付的管理服務費用為每年人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含乙方為履行本協議約定的各項管理服務職責所產生的人員薪酬、辦公費用、活動經費、培訓費用、設施維護費用等所有成本支出。（二）支付方式1.甲方應在本協議簽訂后的______個工作日內，向乙方支付管理服務費用的______%作為預付款，即人民幣______元（大寫______元整）。2.剩余管理服務費用，甲方應在每季度結束后的______個工作日內支付給乙方。乙方應在每季度末向甲方提供本季度管理服務費用明細清單及發票，甲方在收到清單和發票后的______個工作日內完成支付。（三）費用調整1.在協議履行期間，如因市場物價波動、政策調整、管理服務內容增加或其他不可抗力因素導致乙方管理服務成本大幅增加，乙方有權提出費用調整申請。2.乙方應在費用調整申請中詳細說明成本增加的原因、幅度以及調整后的費用標準，并提供相關證明材料。甲方應在收到乙方申請后的______個工作日內進行審核，如審核通過，雙方應簽訂補充協議對管理服務費用進行調整。四、知識產權歸屬1.在管理服務過程中，乙方因履行協議所產生的知識產權，包括但不限于活動策劃方案、培訓課程資料、宣傳推廣文案、人才信息數據庫等，歸乙方所有。2.乙方有權在本協議約定的范圍內使用上述知識產權開展管理服務工作，但不得將其用于與本協議無關的其他目的或轉讓給第三方。3.未經乙方書面同意，甲方不得擅自使用乙方擁有的知識產權，如需使用，應另行與乙方協商并支付相應費用。五、保密條款1.雙方應對在本協議簽訂及履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、人才信息、運營數據等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。協議期滿或提前終止后，雙方仍應履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數額不低于人民幣______元（大寫______元整）。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照協議約定向乙方支付管理服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停管理服務工作，并要求甲方支付已產生的管理服務費用及違約金。2.若甲方違反本協議約定，未向乙方提供必要的協助和支持，導致乙方管理服務工作無法正常開展或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方擅自使用乙方擁有的知識產權或泄露乙方的商業秘密，應按照本協議保密條款的約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照協議約定履行管理服務職責，導致人才驛站運營出現問題或未能達到預期目標，乙方應及時采取措施進行整改，并承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方未按照協議約定向甲方報送運營情況報告或提供的報告內容虛假、不完整，每逾期一次，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。逾期超過______次的，甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的管理服務費用，同時乙方應承擔違約責任。3.若乙方違反本協議保密條款的約定，應按照本協議約定承擔違約責任。如因乙方違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權解除協議，并要求乙方賠償全部損失。4.若乙方擅自將管理服務工作轉包給第三方或與第三方合作開展與本協議約定不符的業務，甲方有權解除協議，并要求乙方返還已支付的管理服務費用，同時乙方應承擔違約責任。七、協議變更與解除（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如需變更協議標的物、服務內容、管理服務費用等主要條款，雙方應提前______日書面通知對方，并進行充分協商。協商達成一致后，簽訂書面變更協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。任何一方提出解除協議的，應提前______日書面通知對方，并按照協議約定進行結算和清理。2.在協議履行過程中，若一方出現違反本協議約定的行為，另一方有權按照本協議約定解除協議，并要求違約方承擔違約責任。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免、不可克服的因素導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力等因素消除后，雙方應協商決定是否繼續履行協議或解除協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續_____