個人就業試工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方希望到甲方處進行試工，甲方同意乙方試工，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方試工期間的相關事宜達成如下協議：一、試工內容及期限1.試工內容：乙方試工崗位為____________________，主要工作職責為____________________。甲方應向乙方詳細說明該崗位的工作內容、工作要求、工作流程等，乙方應按照甲方的要求完成試工期間的工作任務。2.試工期限：試工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試工期滿后，甲方將根據乙方在試工期間的表現決定是否正式錄用乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。根據乙方的工作表現決定是否正式錄用乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規和甲方的相關規定，向乙方支付試工期間的報酬。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。對乙方進行必要的崗位培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。按照本協議約定獲得試工期間的報酬。在試工期間，如認為甲方的工作安排或工作條件不符合法律法規或本協議約定，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術信息、客戶信息等。在試工期間，如發現甲方存在違法行為或損害乙方合法權益的行為，應及時向甲方提出或向相關部門反映。三、試工報酬及支付方式1.試工報酬：甲方按照______元/日（或______元/小時）的標準向乙方支付試工報酬。乙方的試工報酬根據其實際出勤天數（或工作小時數）計算。2.支付方式：甲方于試工期滿后的____個工作日內，以貨幣形式向乙方支付試工期間的報酬。支付方式為銀行轉賬或現金支付，乙方應提供真實有效的銀行賬號或收取現金的有效憑證。四、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方在試工期間的工作時間按照甲方的正常工作時間安排執行，即每周工作____天，每天工作____小時。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求加班，并按照國家法律法規的規定獲得相應的加班報酬。2.休息休假：乙方在試工期間享有國家法定節假日、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和休假方式按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方應按照國家法律法規的要求，為乙方提供符合安全生產標準的工作條件，確保乙方的工作環境安全、衛生。3.職業危害防護：甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業危害及其后果，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護設備等，保障乙方的身體健康。六、社會保險及福利待遇1.社會保險：由于乙方處于試工期間，甲方暫不為乙方繳納社會保險。如乙方試工期滿后被甲方正式錄用，甲方將按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險。2.福利待遇：乙方在試工期間不享受甲方的其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等。如乙方試工期滿后被甲方正式錄用，甲方將按照公司的相關規定為乙方提供相應的福利待遇。七、保密條款1.保密范圍：乙方在試工期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后____年內有效。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，確保甲方的商業秘密和工作機密不被泄露。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。八、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協議約定向乙方支付試工報酬或提供必要的工作條件，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。如甲方違反本協議約定的保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此遭受的損失。如乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方擅自離職或不辭而別，甲方有權扣除乙方試工期間的報酬，并要求乙方賠償因此遭受的損失。九、協議的解除和終止1.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方在試工期間被證明不符合錄用條件，甲方有權解除本協議。如乙方嚴重違反甲方的規章制度或法律法規，甲方有權解除本協議。如甲方未按照本協議約定向乙方支付試工報酬或提供必要的工作條件，乙方有權解除本協議。2.協議的終止試工期限屆滿，本協議自行終止。如乙方在試工期間被甲方正式錄用，本協議自動終止，雙方應另行簽訂正式的勞動合同。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充